壹般而言，員工 離職 是雇員和雇主之間結束雇傭關系，員工離開原公司的行為。那麽妳知道公司原因離職證明怎麽寫嗎？這次我給大家整理了公司原因離職證明，供大家閱讀參考。
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公司原因離職證明1
某某先生/女士/小姐自20__年01月01日 入職 我公司擔任人力人事專員職務，至20__年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司原因離職證明2
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
公司原因離職證明3
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明!
公司原因離職證明4
___ 同誌於 _年 _ 月_日至 _ 年_月_日任職於___公司，於_年_月_日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
___公司(或人力資源部人事處)蓋章
_ 年 _ 月 _ 日
公司原因離職證明5
茲證明__先生，身份證：_________________________________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為______年___月______日至______年___月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
公司原因離職證明6
甲方：____________________
乙方：____________________
乙方原為甲方_____________（部門）的_______（職務），於__________年__________月__________日經雙方協商壹致解除 勞動合同 。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成壹致，並已壹次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：_________________乙方代表簽字：_________________
__________年________月________日__________年________月________日
公司原因離職證明7
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期：
公司原因離職證明8
___部__先生/女士/小姐因 春節 請假 天，假期到期後未及時回來上班，經電話通知後仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)：
日期：
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