抱最大的但願，為最大的勤奮，做最壞的籌算。為了保證此次演講能得到更好的效果，我們不妨預先將準備演講的內容整理成演講稿。壹篇好的演講稿可以讓演講者的在演講時消除心理上的顧慮和緊張。為了寫好演講稿我們應該鍛煉自己哪些方面的能力？我特別我了“三分鐘競聘銀行演講稿範文”，供妳參考，希望能幫到妳。
三分鐘競聘銀行演講稿範文 篇1尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先，感謝領導給我壹個展示自我的平臺，給我壹次學習、鍛煉自己的機會，我希望通過競聘，展示自我，靠自身的優勢贏得大家的信任。
我叫__，今年28歲，本科學歷，中***黨員__年__月進入__銀行工作，__年獲得市分行和縣支行的服務之星、營銷之星、優秀員工等稱號，__年獲得__組織的演講比賽壹、二等獎。這些經歷，培養了我勤於思考的好習慣，養成了我吃苦耐勞、踏實肯幹、敢於挑戰困難的好作風。
壹名合格的行長助理需要多方面的綜合能力，但我覺得我還是有能力和信心勝任這項工作。
壹、有良好的職業道德和客戶服務意識，遵紀守法，愛崗敬業。
我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我非常珍惜現在的工作，在工作中，我踏踏實實，壹絲不茍，努力做到最好。
二、團隊意識強。
尊重領導、關心同事，極具親和力。工作中，能夠團結同事，善於理解、關愛、包容，增強凝聚力，善於和客戶協調關系，形成整體合力。
三、具備壹定的金融理論知識。
這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學學中幹，完善自我，提高自我。多年的工作實踐，我了解我行方方面面的工作，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利以後工作的開展。
如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的思想，本著“維護銀行利益、維護銀行聲譽、維護銀行形象”的原則，積極主動地協助行長開展工作。
三分鐘競聘銀行演講稿範文 篇2尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫XXX，首先感謝組織和領導給我提供了這次參加XX支行副行長公開競聘的機會。市行黨委公開、公平、公正的選拔機制，給我們創造了壹個寬松的平臺和寶貴的機遇，在這裏讓我來展示我的能力，追逐我的理想。
首先，向大家作壹下自我介紹：我現年XX歲，中***黨員，XX學歷，XX年畢業於XX銀行幹部學校金融專業，XX年XX月晉升為經濟師職稱，XX年XX月取得了XX省委黨校經濟管理專業本科學歷。XX年XX月在XX參加工作至今；XX年X月至XX年XX月先後在支行會計科、科技科等分別任記帳員、操作員；XX年XX月至XX年XX月在中心街儲蓄所任儲蓄員、副主任；XX年XX月至XX年XX月分別在中心街儲蓄所、新城所、支行專櫃所擔任主任；XX年XX月至XX年XX月任支行營業室客戶經理；XX年XX月又回到XX所任主任至今，其間XX年XX月晉升為三級經理。
進入X行XX年多來如壹日，我始終以行為家，視事業如生命，勤奮學習，紮實工作，積極進取，無私奉獻，在各級領導、同事們的培養和幫助下，從壹個普通的熱血青年逐步成長了今天有經驗、有能力、成熟穩重的中層幹部，並得到了各界認可。在從事過的儲蓄、信貸、監管、會計等多個崗位上都取得了顯著的成績，曾被多次授予省市級“五服務員”、“先進工作者”、“優秀***青團員”、“工會積極分子”、巾幗建功創業“壹流業績巾幗模範”、“三八紅旗手”、縣十行百傑“十佳青年服務明星”、省行優秀黨員等榮譽稱號，我所管理的XX儲蓄所先後4次被評為省級“雙零”示範網點、全省電子銀行百強所、市級青年文明號。
我堅信機會總會留給有準備的人，有了個人的出色成績作基礎，也使得我有機會也有勇氣站在今天這個公開競聘的平臺上。按照市行的選拔標準，再權衡壹下自己，我自信地認為自己具備以下四個條件和優勢：
壹是愛崗敬業，有著良好的職業素質和個人品質。自從參加工作起，我就將“忠於職守，愛崗敬業”當作自己的左右銘，工行給我了這份工作，我就要對得起這個職業，對得起領導的信任。正是抱著這樣壹種責任感我全身心地投入到了工作中，無論在哪壹個崗位上，無論做什麽，都以飽滿的熱情和紮實的作風嚴格要求自己，做到幹壹行愛壹行鉆壹行精壹行，任勞任怨，盡責盡責。多年來，業務崗位輪換過多次，新城儲蓄所就曾三進三出，但每次我都愉快地服務組織安排，默默地承受著來自工作、社會和家庭的種種壓力，事業在心，責任在肩，恪盡職守，帶頭苦幹，堅持原則，敢於擔當，比較出色地完成了不同崗位上的各項任務。同時長期的壹線磨練，也培養了我縝密細致的工作態度、吃苦耐勞的優良品質和雷厲風行的工作作風，困難面前不退縮，責任面前不回避。生活中，我誠實正直，作風正派，胸懷寬廣，謙讓容人，用真情感化著身邊的員工和所有的客戶。
二是精通業務，有著過硬的工作經驗和業務本領。入行二十多年來，在伴隨工行從國有制向股份制轉變的同時，我也從事了儲蓄、信貸、監管、會計到網點負責人等各個崗位，每壹次的工作變遷對我自己都是壹次飛躍，都是壹次寶貴的經驗積累。不管是前臺還是後臺，不管是儲蓄還是信貸，不管是操作還是管理，我都用心實踐，對國家政策、上級的規章制度、銀行的各項業務、各個崗位的操作規程都掌握了具體要領，悟出了縣級行的工作策略，特別是近12年多來的儲蓄所主任的鍛煉，使我在工作能力和業務水平上都有了很大的提升，對所負責的各項工作都已得心應手，具備了壹名中層領導所應有的基本素養。尤其是近年來隨著金融業的商業化市場化，我以“熱情、細致、便捷、高效”的服務為著力點，深入了解市場局勢，探索營銷方法，創新工作思路，拉近與客戶的情感，營造良好公***關系，在存貸款、單位業務、中間產品等方面做了大量的努力，也取得了明顯成績。去年公存款余額19238萬元，較年初計劃純增1824萬元；新增貸款金額3165萬元，正常到期回收率達到100%；全年實現利息收入603萬元，完成應收計劃的100%。
三是勤奮好學，有著全面的業務知識和理論水平。我深知幹好工作必須首先要武裝好頭腦的道理。在學校我學的是金融專業，入職以後，我結合工作鍛煉從未放松過學習，堅持走到哪學到哪，向領導學，向同行學，向實踐學，學習經濟、政治、法律、科技等各方面的知識，不給自己留疑問。通過學習，開闊了自己的視野，提高了自己的理論水平和工作能力，推動了本職工作的順利開展，使自己不會被日益變化的新形勢所淘汰。我先後利用業余時間取得了金融專業專科學歷和經濟管理的本科學歷，並晉升為經濟師職稱。在金融業務不斷拓寬的今天，我又自學了股票與基金等專業知識，有力地促進了理財產品等新業務的順利開展，20__年新城所中間業務收入達到了__萬元。
四是熟悉管理，有著較強的組織水平和協調能力。管理也是壹種生產力，領導也是壹門藝術。在21年的職業生涯中，我擔任中層就有12年之多了，長期的工作實踐使我逐步掌握了適合處於城鄉結合部的縣級銀行的工作思路和方法，練就了較好的組織能力、管理能力和溝通協調能力，集各種資源為合力，促進工作開展。單位內部，我明明白白做人實實在在做事，對工作認真負責，踏實幹事，對領導尊重和服從，積極為領導分憂解困，對同事謙讓幫助，團結***事，對兄弟部門和諧融洽，遇事不推委，榮譽面前不搶功。單位以外，我始終堅持熱忱服務客戶至上的原則，視客戶為朋友，壹切為客戶利益著想，為企業解難，受到了社會各界的普遍贊譽。同時，我通過積極參加各種社會公益活動，建立起工行與企業、客戶之間的橋梁和紐帶，為工行樹立良好的社會形象，去年我加入了縣民政局慈善義工協會和__愛心聯盟，經常在周未時去幫扶困難群眾和看望孤寡老人。
回首過去，我所走過的每壹步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同事的默默支持。各位領導、各位評委：假如我的今天競選的想法能夠得到大家的支持，假如我的願望能夠得以實現，競聘為支行副行長，我將會站在壹個新的高度和起點上，更加努力地為工商銀行做出貢獻。
三分鐘競聘銀行演講稿範文 篇3尊敬的各位領導，各位同仁，
大家晚上好，
此時此刻，我的心情是激動的。因為，我很榮幸地走上了競聘演講臺，非常感謝支行領導給我們青年職工提供了這次展示個人才藝，挑戰自我，證明自我的機會。在激動的同時，我也做好了敢於吃苦、勇於創新的準備。
我是XX年來到XX行的，先後從事會計，儲蓄，信貸工作。並長期在壹線工作。熟悉前臺客戶工作。這次我競聘的崗位是網點客戶經理。適逢這次難得的競聘，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己的職業生涯添上濃濃的壹筆。客戶經理對我是壹個全新的領域，我認為，我們應該理解到以下幾點：
首先應搞清楚幾個基本問題：“誰是我們的客戶？”、“他們需要什麽？”、“我們能為他們提供什麽？”簡單說，誰能在最短的時間找到最有價值的客戶，同時通過便捷的交易方式為客戶提供滿意的金融產品和服務，誰就能抓到優質的客戶。再次，要有科學的服務理念。我們的客戶服務工作就是牢固樹立“以客戶為中心”的服務理念，謀求客戶獲利能力提高，實現客戶滿意度；謀求客戶發展能力的提高，從而實現客戶忠誠度。面對多層次、多元化、更加個性化的客戶需求，客戶經理要做的就是收集、分析、整理客戶的信息，了解客戶的需求。客戶經理起壹個橋梁的作用，能及時了解客戶的需求，了解客戶對我行的產品及服務哪些滿意，哪些不滿意，收集整理後，再反饋到各個相關的部門，以便我們不斷改進，不斷完善，從而形成壹個良性的循環。
最後，客戶經理要具有優良的觀念和心態，熟悉了解銀行產品，采取正確有效的策略，要創造及維持良好的客戶關系，推動各種有效的計劃和制度。我的感覺是，客戶經理的服務必須是：專業、高效、主動、個性化。專業化要求妳對自己的產品了然在胸，熟悉金融市場投資方面相關知識。高效要求妳具備嫻熟的各種技能。
三分鐘競聘銀行演講稿範文 篇4尊敬的各位領導、同事：
大家好，
首先作壹個自我介紹，本人XX，現年XX歲，在XX行營業部工作，XX文化，助理會計師。
我是壹名勤勤懇懇壹直在壹線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每壹位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是壹次機遇又是壹場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每壹位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。今天我要競聘的崗位是大堂經理。
壹、競聘優勢
1、首先我有著較強工作責任心和進取心。
進行以來先後從事出納、會計等崗位的工作，做到幹壹行愛壹行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無壹重大差錯，98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。
2、我相信自己有信心也有能擔負起這壹重任。
從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功壹次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我充分發揮自己的特長，在《XX日報》對營業部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，盡快適應銀行工作。XX年通過全國成人高考並取得XX省XX學校XX學歷，目前正向XX進軍，XX年通過XX省英語、計算機等級考試，20xx年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。
3、能夠看到自己的弱點。
業務水平有待進壹步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今後工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。
4、我深刻懂得這壹崗位的重要性。
將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要壹種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。
二、目標和任務
這次競聘如果成功，我將進壹步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。
三、具體措施
作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：
1、統壹思想，發揮團隊作戰精神。
以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。
2、思想總攬全局，做好表率。
作壹個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是壹個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後。
3、內抓管理，外樹形象。
“沒有規矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規範行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出壹支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。
4、服務是銀行的生命線。
要使第壹位員工認識這壹點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立壹種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。
5、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。
客戶是商業銀行發展的基礎，沒有壹個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。
壹是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯後，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城裏和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。
二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。
謝謝大家！
三分鐘競聘銀行演講稿範文 篇5各位領導、評委、各位同事：
大家好!很榮幸我能參加我們信用社舉行的競聘大會。新時期對我們信用社的每壹位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。我競聘的是銀行副主任競聘報告。
基層社主任要主管信用社全面工作，做好經營管理，需要多方面的綜合能力。但機遇往往垂青於有準備的人，我覺得我有能力和信心勝任這項工作，因為我具有以下四個優勢：
壹、具有較好的政治素養。我壹直嚴於律己、誠信為本和求真務實，愛崗敬業，多年的工作培養了我壹身浩然正氣、廉潔公正政治素養，雷厲風行、求真務實的工作作風。
二、具有較強的協調能力。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領導、團結同事，主動搞好團結協調。在組織觀念方面，認真執行領導決定，工作到位但不越位，嚴格要求自己。工作多年來，我壹直能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家壹起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
三、具有強烈的責任感。工作態度端正，工作效率高。壹個人的工作做的好壞，最關鍵的壹點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定我們的工作成績。
四、我的性格熱情奔放，積極向上，為人樂觀，銳意進取。有著滿腔的熱情追求優秀，追求卓越。我相信，我能為__信用社的美好未來增光添彩。
再燦爛的語言也只不過是壹瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。如果組織和領導聘任我擔任基層社主任壹職，我將從以下幾個方面開展工作：
壹、加強學習，提高素質。我將按照黨和國家的金融方針、政策和有關規章制度的要求，不斷規範經營行為。認真學習和貫徹上級文件精神，在管理中求生存，在競爭中求發展。同時，為不斷提高自身的理論水平和管理水平，制定詳細的學習計劃，堅持學習金融理論和農村信用社改革的有關政策、文件，使理論水平、領導能力逐步提高。
二、加強協調，形成合力。積極協調，提升整體合力和堡壘作用。堅持貫徹執行社員代表大會和理事會決議，該抓該管的事情，敢抓敢管，敢於承擔;對副主任的工作給予大力支持，對分管以外的工作積極進行協調和溝通，全面聽取各方面意見，做到少數服從多數。做到立場堅定，旗幟鮮明，對錯誤行為敢批評、敢抵制、敢鬥爭，在原則問題上決不讓步。同時做到不搞宗派主義，不搞庸俗團結，堅決維護班子的整體統壹，全面發揮班子的戰鬥力和凝聚力。
三、加強員工學習培訓，規範內部管理制度。建立壹個激勵有效、平衡制約、監管有力的管理機制對金融企業健康發展起著十分重要的作用。堅持學習制度。組織員工對各項規章制度、金融及法律法規知識進行系統學習，全面提高員工的專業知識素質，形成全員學習的濃郁氛圍;制定出臺晨會制度，利用崗前幾分鐘，為員工提供談心得、論發展，相互借鑒、***同提高的交流平臺，營造積極學習、***謀發展的環境，推動各項工作高效健康開展;加強員工的業務和技能培訓，通過舉辦“三個辦法壹個指引”培訓班、反洗錢、反假幣培訓班、人民幣收付業務與技能培訓等，不斷提升員工對工作細節的認識和理解;築牢思想“防火墻”。通過加強員工作風整頓、參觀警示教育展覽和對員工八小時之外行為的排查與監督等活動，使廣大幹部員工切實樹立案件防範和控制風險意識。
四、為服務“三農”工作全力以赴。我將認真貫徹落實鎮黨委、政府建設新農村重大戰略部署，積極拓寬資金渠道、創新服務品種、改善服務手段，進壹步發揮農村金融主力軍作用。
1、籌措資金，確保支農資金需要。在鞏固現有存款總量和市場份額的基礎上，從多方面入手，積極挖掘潛力，壯大支農資金實力，為增加信貸投放提供有力的資金保障。
2、通過優化信貸結構與盤活不良資產，壯大支農資金實力。我將積極調整信貸結構，以保障信用客戶，不斷篩選、優化老客戶、審慎發展新客戶為原則，重點營銷中小企業、農副產品加工企業、消費等信貸產品和市場，通過調整信貸結構，優化客戶群體，切實降低信貸風險。
3、加大春耕備耕信貸支持力度，促進農業產業化發展。春耕期間，我將發放各項貸款，重點用在支持特色種植產業上，做到春耕支持重點明確，確保支農資金足額到位，足額發放。
4、創新金融服務方式，努力滿足多層次、多元化的“三農”金融服務需求。進壹步推行農戶小額貸款，擴大農戶和民營企業申請貸款可用於擔保的財產範圍，規範和完善涉農擔保貸款業務操作流程，逐步建立健全了涉農貸款擔保財產的評估、管理、處置機制。
“千裏之行，始於足下”。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我絕不辜負各級領導和同事對我的殷切期望，即使今天沒有得到各位的賞識，我也不氣餒，壹樣會不遺余力地做好本職工作，並會以此為動力，加速能力的提高與學識的積累，爭取在工作上有新的起色，新的突破，新的輝煌!
我的演講完畢。謝謝大家!