為了確保活動有效開展，我們需要提前開始活動方案制定工作，活動方案是為某壹活動所制定的，包括具體行動實施辦法細則，步驟等。那麽優秀的活動方案是什麽樣的呢？下面是我為大家收集的關愛員工活動方案，僅供參考，大家壹起來看看吧。
關愛員工活動方案1
為廣泛深入開展企業關愛職工、職工熱愛企業活動，進壹步發展和諧勞動關系，促進職工體面勞動和企業持續健康發展，根據《關於在全縣開展企業關愛職工職工熱愛企業活動的通知》文件精神，結合街道工作實際，特制定本實施方案。
壹、工作目標
以科學發展觀為統領，六有六要為總體目標，堅持以人為本原則，結合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監控，做好工資保證金制度、欠薪應急專項資金制度等應急預案準備。
二、工作範圍和時間
工作範圍：街道各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建築交通施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。特別是當前已處停產、半停產以及租賃廠房，存在經營困難等隱患的用人單位。
工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日
三、具體措施
街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動工作領導小組，由王玲玲任組長，徐興建、謝水萍任副組長，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功為成員。領導小組下設辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動分為宣傳、自查、檢查、總結四個階段。
（壹宣傳階段（20xx年11月15日至12月5日。通過送法律知識上門、設立職工維穩告示牌、發放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業工資支付管理辦法》等法律法規知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，營造“企業關愛職工、職工熱愛企業”的良好氛圍。
1.張貼、發放宣傳資料。壹是在企業、社區和公***場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是制作發放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。
2.電子顯示屏滾動宣傳。在社區的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關內容。
（二自查階段（20xx年12月6日至12月25日。經發辦負責組織街道內用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，並將自查情況及整改方案按時報送街道經發辦。重點督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數量、金額大小、產生拖欠原因及如何整改等。
（三檢查階段（20xx年12月26日至20xx年1月31日。對轄區內所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，並及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發現企業拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大於本企業自有資產30%以上的；企業停產歇業或由於經營者失蹤、企業突然關停導致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。
（四總結階段（20xx年2月1日至2月9日。認真梳理活動開展過程中存在的問題，並對開展情況進行總結，以書面材料形式報送縣人力社保局。
四、工作要求
（壹高度重視，切實加強對工作的組織領導。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領導，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領導小組，各司其職，結合實際制定行動方案，分解落實工作任務，充實壹線檢查隊伍，認真組織檢查。
（二突出宣傳，營造和諧勞動關系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發揮輿論引導作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規知識的宣傳。
（三加強督導，不斷完善雙愛活動長效機制。進壹步加強對轄區內企業勞動合同簽訂情況及嚴格執行按月、足額、貨幣化支付工資規定的檢查，落實欠薪預警機制，做到早發現、早處置、早兌現，從源頭上防止新的工資拖欠現象發生。完善應急專項資金墊付制度，定期開展專題督查和工作交流活動，在與現有的各類檢查、創建和考核評選活動結合過程中，不斷總結雙愛活動經驗，保持其持久的動力和活力。
關愛員工活動方案2
壹、活動目的
關愛員工、優化員工工作環境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業之間心與心和距離，***同建設壹個愛與和諧的大家庭。
二、活動開展形式與內容
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環境中可以優化的部分提出良好的改善意見（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過優化哪壹部分，具體如何優化？，公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，並經評估確實可行，且能起到優化工作環境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經分析後不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。
活動內容：員工可就公司工作環境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的'心態來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1.企業文化：企業文化宣傳，企業文化活動，企業文化建設；
2.公司制度：公司營運管理、人事行政管理、財務管理、品牌推廣管理、技術管理、信息管理制度等；
3.工作設備設施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設備設施，衛生、美觀等方面；
4.食宿：工作餐、員工宿舍；
5.人文：人文關懷、人際關系、溝通渠道、申訴等。
三、活動保障
1.成立以總裁為組長的活動項目小組，認真落實活動政策與措施；
2.員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報復行為或語言攻擊；
3.認真對待員工提出的建議，並快速回復；
4.對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。
四、活動項目小組
顧問：
組長：副組長：組員：
項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，並嚴格、認真評估每壹個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。
具體統籌部門為人力資源部。
五、獎勵方案
公司對為優化工作環境提出良好建議，經項目組評審，評估具有可行性，並預計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。
1.在公司員工大會上給予表彰並頒發榮譽證書；
2.頒發獎金：
在提案采用的前提下，根據評估預計效果給予相應現金獎勵。
六、相關附件
附件：《以人為本、關愛員工——優化工作環境建言表》
《以人為本、關愛員工——優化工作環境建言表》
1.本表由提案人填寫。
2.部門經理為會所經理或總部職能部門經理；
3.在“公開姓名、不公開姓名”壹欄中，評委組會根據您的要求來決定是否公開您的姓名，不管您是否願意公開您的姓名，評委組都將認真對待您的建言，給予及時回復或獎勵；如果您選擇不公開姓名，請留下回復的方式，比如說郵箱、QQ、電話或傳真。
關愛員工活動方案3
員工關愛系統作為公司福利系統的重要補充，是增強員工幸福感及提升員工滿意度的重要手段，而整個員工關愛體系的建立，更多的是通過壹些日常行為及貼心言語來表達公司對員工的註重與關愛，將情感融入在日常的工作生活中。
壹、日常關愛：以常規的房友平臺內部的言語祝福、節日提醒為主要形式（將新增微信形式
涉及的節日：214情人節、41愚人節、54青年節、512母親節、616父親節、1111光棍節；
涉及的特殊日子：氣象橙色、紅色預警、特殊節氣（如龍擡頭、立夏、臘八等。
二、個人關愛：針對員工個人的壹些既有福利，品牌中心進行二次包裝。涉及的節日：員工生日
1、為當天生日的壽星公送上由壽星的隔級上司親手寫的祝福卡片壹張；
2、針對後勤線人員的方案：
①制作壹塊員工文化墻，分各種不同類型的活動版塊，如聚樂邦各系列活動版塊、華邦壽星天地版塊等；
②更新華邦壽星天地版塊（壽星照片、手寫祝福欄等；
三、群體關愛：
不定期地開展進宿舍關愛活動，由品牌中心草擬方案，行政部根據實際情況適當調整並執行。
參考方案：
1、曬被子
2、燒菜做飯
3、打掃衛生
4、生活小貼士
四、員工體檢關愛：
司齡滿2年的員工，可享受壹年壹次公司安排的體檢福利。
五、小型節日祝福關愛：
1、節日當天發送祝福語至相應的人員；
2、其他關愛方式：
針對節日的不同，策劃不同風格主題的趣味活動方案，動作為主，物料為輔；涉及的節日：婦女節、聖誕節。
六、費用預算：xxx
5月12日是什麽日子
有壹個節日大多數人都不了解，連手機日歷裏面都沒有標註，這個節日是每年的5月12日國際護士節。如果您以前不知道，現在可了解到了，因為在2020年的荊楚新冠大疫中，可愛的護士天使們放下年夜飯上的碗筷，匆匆道別，披上白大褂逆行在人群中，TA們是如此偉大。如果在妳身邊有護士小姐姐或小哥哥，或者TA們幫助過妳。我建議妳可以在今年512護士節送上壹份妳的祝福。
送過情人節的禮物，送過母親節的禮物，送過生日禮物，是不是還沒有送過護士節的禮物？想不出送壹份什麽樣子的禮物來表達這壹份祝福？乖巧懂事的我又幫妳挑選好了。
這款中道CERO真無線藍牙耳機，是我為妳挑選好的。為什麽我會挑選壹款藍牙耳機來作為禮物，是因為藍牙耳機體積小、攜帶方便，最主要的是真無線，不用擔心像有線耳機壹樣放在包裏自動打結。
隨著無線耳機的發展，大家對於無線耳機的穩定性也有極高的要求。中道CERO真無線藍牙耳機和大家壹樣，對於穩定性要求也同樣高，它采用了藍牙5.0技術來保證穩定的藍牙連接性。除了穩定性，大家也想享受到流暢的音樂，所以CERO耳機搭載了高通QCC3020藍牙芯片和aptX音頻解碼，在擁有高穩定連接的同時還能有非常流暢的音頻表現。
穩定和流暢是必然的要素，在這些基礎上CERO真無線藍牙耳機還搭載了7mm生物纖維振膜喇叭單元，纖維振膜剛性比較強，能夠抑制有害高頻分割振動。這樣可以聽到更飽滿順滑、更具細節的高質量音頻。
如果在早上的地鐵或者吵鬧的商場裏，想打壹通電話，那就會出現妳聽不清對方說的話，對方也聽不清妳的聲音。這壹點中道CERO真無線藍牙耳機也為妳考慮到了，作為壹款真無線通話藍牙耳機，擁有目前最先進的CVC通話降噪技術，此技術主要是針對通話過程中產生的回聲進行降噪，通過全雙工麥克風消噪軟件，達到通話時的回聲和環境噪音消除效果。擁有這個功能，就算在非常嘈雜的環境下也可以擁有壹個安靜的環境打壹通電話或著接電話。
CERO真無線藍牙耳機操作起來也很方便，輕輕戳壹戳加減音量、接聽電話；再戳壹戳更換曲目、掛斷電話；連戳三下妳的Siri、小愛同學、小藝就出來了；戳著久按兩秒可以暫停和播放。
如果收到這款無線耳機的是壹位戶外運動愛好者，那這款耳機的防水設計、超長續航就可以派上用場了。CERO真無線藍牙耳機達到了IPX4的防濺設計國際標準，能承受任何方向飛濺的水，沾水後仍舊可以使用。
萬壹又是壹位喜歡露營的戶外愛好者，也不用擔心！中道CERO真無線藍牙耳機有強大的續航能力，耳機電池再加上充電盒的電量，能提供21個小時的超長續航，不怕耳機沒有電，就怕妳歌單不夠長。
在512國際護士節送上這樣壹款實用方便的耳機，比妳送壹束花要強的多，鮮花送去幾天就謝了，這耳機哪會呀！
512到底是什麽啥節日？
5.12既是汶川地震紀念日，還是國際護士節，但在2013年中，它又是傳統的母親節。
5·12汶川地震
也稱2008年四川大地震，發生於北京時間（UTC+82008年5月12日（星期壹14時28分04秒，震中位於中華人民***和國四川省阿壩藏族羌族自治州汶川縣映秀鎮與漩口鎮交界處、四川省省會成都市西北偏西方向92千米處。根據中國地震局的數據，此次地震的面波震級達8.0Ms、矩震級達8.3Mw（根據美國地質調查局的數據，矩震級為7.9Mw，嚴重破壞地區超過10萬平方千米。地震烈度達到11度。地震波及大半個中國及亞洲多個國家和地區。北至遼寧，東至上海，南至香港、澳門、泰國、越南，西至巴基斯坦均有震感。
“5.12”國際護士節
是全世界護士的***同節日，是為了紀念近代護理的創始人——英國護士弗洛倫斯·南丁格爾（又被稱為“提燈女士”而設立的。
母親節（Mother'sDay
是壹個感謝母親的節日。這個節日最早出現在古希臘；而現代的母親節起源於美國，是每年5月的第二個星期日。母親們在這壹天通常會收到禮物，康乃馨被視為獻給母親的花，而中國的母親花是萱草花，又叫忘憂草。
512汶川大地震前壹天是母親節嗎
在美國、加拿大和壹些其他國家，每年5月的第二個星期天就是母親節。2008年5月11日正是5月份的第二個星期日，因此可以說512汶川大地震前壹天是母親節。
註意：母親節，在其他壹些國家的日期並不壹樣。
母親節是哪天？
母親節（Mother'sDay，是壹個感謝母親的節日。母親節定在每年5月的第二個星期日，中國人和全世界其他國家的人們壹道以各種各樣的方式表達對母親養育之恩的感謝。
如2019年母親節的日期是05月12日星期日。
母親節是在中國港澳臺地區流行起來之後才進入大陸的，如今成為人們向母親敬獻愛意的禮物 。
20世紀80年代，母親節逐漸被中國內地的民眾所接受。
從1988年開始，中國南方的廣州等壹些城市開始舉辦母親節的慶祝活動，並把評選“好母親”作為內容之壹。
20世紀末，隨著中國與國際的日益接軌，母親節這壹節日在中國大陸各地日益推廣開來，越來越多的人開始接受母親節概念。
據互聯網可查資料顯示，母親節最早出現在2004年新浪體育的壹篇報道，其內容是壹位美國體育明星平生第壹次沒有在母親身邊過母親節，最終這名體育明星用籃球比賽的勝利告慰亡母。
孝道是中國的優良傳統，這篇文章因此打動了中國網民，從此美國的母親節在中國的媒體上落地生根。