協議在 畢業 生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議壹般由國家 教育 部或各省、市、自治區就業主管部門統壹制表。下面是我為大家整理的學生的三方就業 協議書 模板，希望能夠幫助到大家!
學生的三方就業協議書模板1
甲方：_________;乙方：_________，性別_________，畢業學校：_________，專業：_________。
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加壹切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
1.乙方因未落實就業單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。
乙方承租到期應完好歸還租房協議和所有鑰匙及有關物品，，如果所租房內的所用設備有損壞，乙方負責修復或者甲方在保證金內扣除相應賠償金額。
2.乙方如落實了就業單位，應及時將戶口遷出甲方;乙方因私 出國 、 留學 、定居、移民、勞務，必須在甲方註銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請，單位證明，並提出遷出期限，經甲方領導批準後，方可繼續掛靠。
公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了壹些新的東西來充實了自己，並增加自己的壹些知識和實踐 經驗 。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
本協議掛靠期限：從乙方二級註冊建造師資格證成功註冊(或轉註冊)甲方指定企業之日起開始計算：掛靠期限為_____年。自____年____月____日開始至____年___月___日終止。
第壹條為了規範機關、事業單位實施帶薪年休假(以下簡稱年休假)制度，根據《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《條例》)及國家有關規定，制定本辦法。
3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應向甲方繳納管理費每月_________元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交壹次，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用;12月份繳交7月份-12月份的費用。
4.甲方協助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關證明。
股東(王亮)：身份證號碼：__________________股東(錢斌)：身份證號碼：__________________股東(李新寶)：股東(孫鍵)：_________________
5.上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
6.乙方應按協議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協議所負的責任。戶口遷出甲方集體戶時，應交清有關管理費。
7.本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：_________
為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自願合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，並達成如下就業實習協議：
代表人(簽字)：_________家庭地址：_____________
地址：___________________郵編：_________________
郵編：___________________電話：_________________
電話：___________________
在專業課程的學習上，為自己的教科研工作打下紮實基礎;並涉獵了壹部分其他課程，開闊視野，對本人研究方向的應用背景以及整個學科的結構有了宏觀的認識。 成語 說的好，授人以魚不如授人以漁，在讀書學習時，我把“獨立思考”作為自己的座右銘。經過我的努力拼搏學到了豐厚的專業知識，心智也有了壹個質的飛躍，在____年我取得了壹等獎學金。
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_______________簽訂地點：_____________
我州幹部人事檔案工作以“幹部人事檔案管理工作上檔次、上水平，更好地服務於幹部工作，服務於經濟建設，實現幹部人事檔案達標升級”為目標，按照《青海省幹部人事檔案工作目標管理達標定級升級暫行辦法》的規定，堅持高起點、高標準、嚴要求，在全州各管檔單位開展了幹部人事檔案達標升級活動。
學生的三方就業協議書模板2
甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商壹致的基礎上，依法達成如下協議：
壹、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為 。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於 元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會 保險 (包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議並免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議並免責。
九、符合下列情形之壹，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支壹扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;
3、乙方報到時未取得畢業資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的 其它 情形。
十、本協議生效後，甲乙雙方應全面履行。壹方違約，另壹方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
十壹、甲乙雙方協商壹致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協議壹式兩份，甲方、乙方各執壹份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方於 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂 勞動合同 或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續後，本協議終止。
甲方(公章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
學生的三方就業協議書模板3
甲方：_______________________
乙方：_______________________
性別_________________________
畢業學校：___________________
專業：_______________________
壹、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方壹次性繳納畢業生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位 調檔函 及時到甲方辦理檔案轉移手續。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅遊、自費留學等政審。根據盛市物價部門規定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據盛市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
五、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
代表人(簽字)：______ 家庭地址：____________
地址：________________ 郵編：________________
郵編：________________ 電話：________________
電話：________________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：___________ 簽訂地點：_____________
學生的三方就業協議書模板4
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計算機培訓學校(以下簡稱甲方)推出的國際軟件工程師培訓項目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教育聯合實施。該學校擁有有知名度的教育品牌、先進的計算機教材、科學的教育 方法 和考試認證制度以及服務體系，具有向國內外IT企業培養、輸送人才的優勢。
乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，經甲方培訓，考試合格或實訓結業後，根據工作需求享受甲方提供的就業服務。
雙方根據《中和人民***和國合同法》、《民辦教育促進法》、等法律、法規的規定，經過平等的協商，雙方達成壹致：
壹、 期限
此協議於乙方考試合格畢業後開始生效，至正式 入職 後終止。
二、 雙方的權利與義務：
(壹) 甲方的權利與義務：
1、 負責對學生進行管理和教育，並提供相應的學習條件：
2、 負責教授教學計劃內規定的課程，為考試成績和操行鑒定合格的學生頒發國家信息技術緊缺人才職業技能證書;
3、 甲方百分之百保證乙方就業，否則退還全部學費。
4、 乙方結業後，甲方負責向乙方提供 面試 及評估後的企事業用人單位名單，確保其資料完整、真實;
5、 根據乙方的需求，甲方無償為乙方提供上述就業服務;
6、 安排乙方與甲方鑒定就業協議的企事業用人單位進行面試;
7、 協助乙方在甲方現有的就業協議的企事業用人單位中順利上崗;
8、自甲方為乙方推薦工作後，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次就業推薦：
(1) 乙方沒有任何觸犯國家法律、法規的`行為：
(2) 乙方沒有任何有損於甲方聲譽及形象的行為：
(3) 乙方由於用人單位的原因：(如單位破產、轉業、解體等)
(4) 乙方應遵守用人單位的各項 規章制度 ，非個人原因不能繼續工作;
9、 由於乙方原因導致不能推薦工作或推薦工作後，因其個人原因不能繼續工作的(經甲方調查核實後如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個人對此無條件放棄甲方給予推薦的工作等)情況，甲方不再負責就業推薦，且不退換任何費用;
10、 用人單位因個人原因個人技術原因辭退乙方，甲方負責再次推薦乙方就業，並免費再次培訓;
11、 甲方必須按計劃保質保量完成培訓工作;甲方確保教學質量，使乙方能夠順利結業，並能靈活運用所學知識。
(二) 乙方的權利與義務：
1、 學生在校期間必須刻苦學習，努力爭取獲得各種職業資格證書，大專以下學歷的學員必須取得相關學歷證書;
2、 嚴格遵守國家的法律法規和學校的規章制度，積極參加學校各項活動，努力提高自身綜合素質;
3、 成績優秀的學員可申請獎學金。
4、 應甲方的要求，乙方必須在甲方修滿全部課程，考試合格並在實訓中心實訓合格後可享受甲方提供的全部就業服務;
5、 擁護中國***產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神，積極為我國經濟建設和社會發展服務;
6、 要與同學和睦相處，不得與同學發生打架鬥毆的現象，否則不負責推薦就業;
7、 不得有任何有損於甲方聲譽形象的言行;
8、 學員故曠課10課時以上或者不按時完成作業達10%以上者，不享受甲方的就業服務;
9。 更具甲方教育培訓要求，完成相應的課程培訓，並通過甲方教育培訓相應的各項認證考試和畢業設計，成為合格的畢業生;
10、 乙方需要及時向甲方提供個人的相關資料(包括個人 簡歷 、照片、身份證、學歷證書、檔案所在地證明等等資料的復印件);
11、 乙方保證所提供給甲方的信息(學歷證明、身份證明、技術證明等)的真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權利，壹切責任由乙方承擔;
三、 協議終止
1、 操行鑒定不合格者或在學習期間因違紀受處分畢業時仍未解除者，協議終止;
2、 安置工作後，無正當理由不就業者，終止協議;
3、 自行就業的學生或自動放棄就業機會的學生，協議終止;
4、 在待安置期間因個人原因長期內無法正常從業者，協議終止;
5、 由於學生自身健康原因，無法就業者，協議終止;
6、 本協議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無法履行時自動終止;
7、 乙方在未通知中心就業部相關工作人員的情況下，不參加事先確定的面協議終止;
四、 已畢業學員在校方的安排下可享受免費的技術更新。
五、 此協議壹式兩份，甲乙雙方各持壹份。
六、 本協議甲乙雙方應***同遵守，出現爭議協商解決，若協商不成，通過訴訟方式解決。
協議雙方簽字蓋章： 甲方(全稱) 就業部代表人
簽字： 乙方
簽字蓋章： 蓋章：
學生的三方就業協議書模板5
畢業生：___
用人單位：__公司
培養單位：__培訓機構
簽訂本就業協議應遵守的條款
第壹條 本《就業協議書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準後就業協議成立。
第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑒證登記後作為簽發報到的依據。
第七條 本協議壹式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各壹份。
雙方協議的主要條款
用人單位：__公司 用人單位名稱：__有限責任公司 主管部門：人事部
通訊地址：__省__市____ 郵政編碼：______
聯系人及電話：___—_______ 單位性質：
檔案
接收 單位名稱 郵政編碼
詳細地址
畢業生 姓名 性別 民族 出生年月
學院 專業 政治面貌
學位類別 學歷 培養方式
生源地 婚姻狀況
聯系方式
雙方經協商達成如下協議：
第壹條 畢業生工作的地點：
第二條 畢業生的工作崗位是：
第三條 畢業生戶口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業生到用人單位初次服務的期限是：
畢業生到用人單位報到後是否簽訂： 合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
壹、對本協議產生糾紛和爭議的，()協商解決。
二、協商不能達成壹致意見，任何壹方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成壹致意見，可向人民法院提起訴訟。
壹方違約向另壹方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應征得另壹方的同意，另壹方簽字蓋章後方可解除協議。
其他約定：
畢業生意見： 用人單位意見：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
用人單位主管部門意見：
簽字、蓋章：
年 月 日
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