1、工傷鑒定是在職工被認定為工傷後，由勞動能力鑒定委員會對其工傷相關事宜進行鑒定的行為；傷殘等級鑒定則是傷後傷殘程度的鑒定，常用於民事侵權案件；
2、工傷鑒定依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，傷殘等級鑒定則依據《人體損傷致殘程度分級》；
3、工傷鑒定的結果用於確定工傷賠償，而傷殘等級鑒定的結果用於主張殘疾賠償金、生活費、醫療費等；
4、工傷鑒定適用無過錯責任原則，不追究勞動者過錯，人身損害賠償則需根據過錯程度劃分責任。
勞動能力鑒定的依據和標準：
1、依據：勞動能力鑒定通常依據相關法律法規、政策以及勞動能力鑒定標準進行；
2、標準：鑒定標準包括勞動者的健康狀況、工作能力、職業技能等級別，以及是否能夠繼續從事原工作或者其他工作；
3、程序：勞動能力鑒定需要通過專門的勞動能力鑒定委員會或者醫療機構進行，鑒定程序包括提交申請、資料審核、體檢評估等；
4、結果：鑒定結果將決定勞動者是否具備工作能力，以及相應的勞動能力等級，這將影響到勞動者的工作安排和相應的待遇；
5、目的：勞動能力鑒定的目的在於評估勞動者在受到傷害或疾病影響後的工作能力，以便合理安排工作和提供相應的社會保障。
綜上所述，工傷鑒定和傷殘等級鑒定在目的、依據、結果和責任追究方面存在明顯的區別。工傷鑒定主要用於確定工傷賠償，不追究勞動者過錯；而傷殘等級鑒定則用於主張殘疾賠償金等，需根據過錯程度劃分責任。
法律依據：
《工傷保險條例》
第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為壹級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。