護士工作總結經典5篇
2022年下半年，對於醫院、科室、個人來說都是壹個轉變、成長、奮進的半年，因為我們內科終於有了屬於自己的家。下面是我為大家整理的護士工作總結經典，希望能夠幫助到大家!
護士工作總結經典（精選篇1）
在這工作的壹年裏，我作為壹名護士，時刻不忘自己的職責，自覺遵守護士應盡的義務，遵守醫院的紀律，積極完成科裏和醫院交給的任務，積極參加醫院組織的各項活動，在活動中通過認真學習和思考，不斷提高自己各方面的能力和素質。
在院領導的關心和直接領導下，本著“壹切以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，努力完成各項護理工作。並努力提高理論知識和熟練的掌握各項臨床操作技能，積極參加科室組織的業務學習，護理人員三基培訓。平時的工作中註意護士職業形象，做到文明禮貌，穿著整潔，禮貌待患，態度和藹語言規範。在工作中，我嚴格遵守各項規章制度，熱愛醫院，熱愛自己的工作崗位，堅持以全心全意為病人服務為宗旨，以嚴謹的工作態度，熟練的操作技術，保持慎獨精神，兢兢業業，勤勤懇懇的工作。
工作中在為病人進行任何護理操作前，我都嚴格執行各項操作規程，嚴格執行三查七對制度，以“愛心，細心，耐心，責任心，”對待每壹位病人，使病人在面對疾病的同時，能深深感受到我們護理人員對他們的關心，以及為促進他們疾病恢復所做出的努力。在護理病人的過程中，我不怕臟、不怕累。在工作中做到不遲到，不早退，工作態度端正，積極向上，要求進步，能與醫生有良好的溝通，並能團結同事，與同事互相幫助，***同協作，避免出現任何差錯事故，保證患者的醫療安全。對於工作經驗豐富的老師，虛心向他們請教，吸取他們的臨床經驗，對待年輕的同事，我能起到帶頭作用，幫助她們熟悉護理工作，傳授自己的經驗教訓，***同保證臨床上的醫療安全。
在業余時間我不斷地充電，經常閱讀護理雜誌，了解新的護理技術及護理經驗。20__年x月十月份院領導派我於桑植縣人民醫院進修，通過此次學習豐富了自己的專業知識，掌握新的操作技能。20__年在新的環境中，我始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業、任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，常常超時工作，具有較強的團隊協助精神，主動配合護長搞好科室管理工作，積極參與開展各種新護理技術項目，與同事們壹起克服工作中遇到的各種困難，並將自己多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學，***同提高的學習風氣。
在加強自己專業素質的同時，我還很註重護士的職業形象，在平時工作中註意文明禮貌服務，堅持使用文明用語，使用尊稱，總是面帶微笑地對待每壹位病人。工作時儀表端莊，
著裝整潔，不濃妝艷抹，不帶首飾，符合臨床著裝的要求，體現白衣天使的精神。在工作期間還認真學習了《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參加醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了自己的法律知識，也增強了自己的安全保護意識，避免了為科室為醫院帶來不良的影響。
在這壹年的護理工作中，雖然有些許成績，但還是存在著更多的不足。在以後的時間裏我將繼續努力，繼續提高自己的專業知識和自身的業務能力，熟練掌握各項操作技能，成為壹名優秀的護士，將有限的生命投入到無限的護理工作中。
護士工作總結經典（精選篇2）門診是醫院的窗口是病人就診的第壹場所，門診護士工作量大工作繁雜緊張。每壹天接觸不壹樣病種不壹樣文化層次，不壹樣經濟狀況身心失衡，求醫心切的人群，她們身心疲憊，容易產生情緒的變化，即喜怒杯具，這不僅僅影響病人的感知，同時直接關系到門診護理質量的高低，影響著醫院的社會形象與經濟效益，所以，不容忽視。
我是壹名護士，並且是在工作量十分繁忙的科室門診。在勤務中心這個有我很多完美回憶的門診科室裏，每壹天提前30分鐘到崗，壹身淡綠色的工作衣，使我們煥然壹新，亭亭玉立的站在大廳，開始壹天8小時的工作制，在大廳裏我們導醫護士能夠看到那些求醫心切的病人，“您好，有什麽我能夠幫忙的嗎？”您好，您要去那個科室？這些極為普通的話語，在病人及家屬心中像壹根蠟燭點亮心中的期望，在門診能夠看到許多看病的少數，那些病人連壹句漢語也不懂，聽不懂醫生說的話，她們仿佛像是不壹樣世界的人，中間有壹道隔閡。每壹天導醫都會遇到壹些聽不懂漢語的病人，於是我們就快快的去求助努爾紮提，讓努爾紮提護士來當當翻譯，努爾紮提護士每次都很熱情的來幫忙這些看病得病人。有壹次紮提下夜班剛剛要回家，就又被我們叫去當翻譯，紮提壹聲沒說快快的就去了，他的這種精神很值得我們學習。
病人就是我們的上帝，以病人為中心的服務宗旨，能夠看到那些無理取鬧的病人，在大廳出言侮辱，對於導醫護士來說已經是家常便飯了，對於這些醫院在管理上采取了不少措施，為的是提高醫療和護理質量，具有良好修養的人，能夠自覺而有效地控制，加強調節自我控制，真正成為情感的主人，同時具有很高的思想認識水平，能夠做到坦然無憂的境地。
護士工作總結經典（精選篇3）壹、思想方面
在這壹年裏，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自我，服從院裏的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每壹天，以患兒的利益為中心，以高度的職責心要求自我，保證自我所分管的護理工作紮實到位，以優質服務理念指導自我的工作，讓患兒及家屬滿意。
兒科是壹個容易產生醫患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，壹人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，壹針不中家長就跟妳急；發熱兒童入院2天不退熱家長就跟妳吵；不願意行相關檢查卻要妳給他壹個解釋：我孩子到底是什麽病？將心比心，我把每壹個孩子都當做自我的親人，為他們供給的護理。可有時候還是有很多家屬不配合和理解，越幹越感覺，職責巨大。
二、業務方面
在這壹年裏，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業務水平，異常是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發現等等，都有了顯著的提高。
兒科是壹個很復雜的科室，也比較難幹，職責巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學知識和豐富臨床經驗去確定，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少壹分則影響療效，多壹份則產生毒副反應。對護士的加藥、註射都是壹個很大的考驗，僅有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。
三、個人修養素質方面
隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自我越來越成熟，個人修養和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規範，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有，僅有更好。參加院裏的壹些活動，全力支持主任和護士長的工作。
想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在那裏我得到各位同仁的幫忙和護士長的業務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。
目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今後的工作中，我將更加的努力要求自我，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自我的壹份力量！
護士工作總結經典（精選篇4）時光飛速，轉眼又是壹年，回想去年，我院眼科醫院、新院、寧南醫院壹壹落成，發展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅僅順利經過了衛生部"三甲復審"工作，還先後獲得眼科、臨床護理等兩項重點專科。作為壹名年輕的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫忙下，我慢慢理解了護士長這個主角，懂得如何團結壹致、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現總結如下：
壹、嚴格落實醫院各項規章制度，保障護理安全
1、依據科室目前工作狀況及人員構成，按照護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。
2、核心制度的落實
（1）主班與治療班每壹天午時對病房醫囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫囑，每周護士長周壹、周五核對醫囑並檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理安全。
（2）治療室統壹規範藥品標簽及位置，在治療時嚴格執行"三查七對"制度，定期提問核心制度，讓每位護士銘記於心，將理論運用到臨床工作中。
（3）規範診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰，顏色壹致。
（4）每壹天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止並發癥的發生。
（5）做好轉交接工作，尤其全麻術後的交接工作，在今年的交接工作中，由於發現及時，進取成功搶救了壹例全麻術後心跳呼吸驟停的患者。
3、職責組長每壹天檢查病歷的書寫，對出現的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性。
二、人文管理，協調科室順利發展
1、病房管理是護士長的主要職責所在，僅有從病房中才能發現問題，每壹天晨會主動與夜班、白班***同交接班，每周二科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。
2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每壹位護士均能了解科室發展的動態，使科室順利發展。
3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授並提問，業務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識，調動大家進取性。
4、定期與其他科護士長交流管理經驗，取長補短，提高護理管理本事。
5、在護理部及科主任的支持下，參加了衛生部舉辦的"萬名護理管理人員培訓班"和骨科COA高峰論壇會議，充實管理知識，提升管理本事，提高管理質量。
6、做好壹次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。
7、組織科室人員參加醫院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室均給予了必須的獎勵，並鼓勵大家今後再接再厲，踴躍參加，發揮才能及光芒。
三、強化培訓，提升護士綜合素質
（1）護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。
（2）護理科研今年護理人員忙於工作，忽略了護理科研的重要性，使得今年發表的文章較少，經過研究生期間學習的科研知識，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻，***同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發表2～3篇核心文章。
（3）彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術日、不壹樣時段的護理工作量及護士的本事和需求等5個因素實行彈性排班，滿足大家需求，促進科室和諧發展。
（4）繼續教育俗話說"活到老，學到老"，醫學是壹門復雜的學問，需要大家不斷繼續學習，才能夠提高自身綜合素質，年初給大家定壹個學習的目標，年底考核，作為評優的標準之壹，讓大家主動學習，主動交流，並爭取為大家供給更多的出去交流和進修的機會。
四、深化優質護理服務，提升護士及患者滿意度
1、認真落實優質護理服務內涵，對臥床患者做好基礎護理，為病人供給舒適的環境，定期檢查優質護理服務落實情景。
2、改革原有工作模式，科室***有__名護士，故實行職責制整體護理，即每位護士根據病房病人的數量分管2～3個病房，負責病房病人的壹切治療，為病人供給連續而優質的護理服務。
3、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫忙下，實現了藥品、器械及物資的下收下送。
護士工作總結經典（精選篇5）回顧過去的壹年，在院領導的正確領導和各兄弟科室的支持幫助下，在ICU全體醫生護士的***同努力下，ICU的工作得以正常運行並穩步發展，現將壹年來我們所做的主要工作總結如下：
壹、嚴格執行ICU管理制度，提高科室正規化管理水平
組織科室全體醫護人員認真學習並嚴格執行轉入轉出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規化管理力度，增強了醫護人員責任意識、風險意識、安全意識、法律意識、從根源上杜絕惡性醫療護理缺陷事件的發生。
二、規範操作流程，提高整體醫療水平
針對ICU的工作特點，我們規範制定了心肺復蘇術、人工氣道建立與管理、機械通氣技術、深靜脈置管技術、血液動力學監測技術等各項技術的操作和搶救流程，同時我們也十分註重治療細節的合理化和規範化，如：容量管理的正規化，合理應用機械通氣，營養支持，血糖監測與控制鎮靜評估、APACHEII評分的應用等，通過規範的操作流程學習，科室整體醫療水平有明顯的提高。
三、加強學習，提高業務水平
為進壹步提高科室醫護人員的業務素質，不斷提高業務技術水平，我科十分註重業務知識的學習，註重提升科室業務水平。我們積極參加醫院組織的業務講座，同時也定期（每周壹次）組織全體醫護人員在本科室開展業務學習講座，講座內容有“危重患者的營養支持，急性心包填塞的診治，急性心肌梗塞的治療”等。
我們將每壹個病人當成壹次業務學習的機會，將每壹例疑難雜癥當成壹次挑戰，經常性開展疑難病歷討論，對專業性比較強的病例我們還邀請院領導、上級醫院專家和專業科室主任參與***同討論，提升科室醫護人員的業務素質和知識面。通過不停的摸索和討論學習，科室的業務水平較往年有明顯的提升。我科室醫生在進行基礎知識學習的同時不斷加強ICU醫生的技能學習，使我科醫生能夠熟練掌握常規氣管插管術，經皮氣管切開術及深靜脈置管術，能夠規範的進行有效心肺復蘇術，能熟練操作目前科室的儀器設備，業務水平迅速提高。
四、提高服務質量，加強科室協作
壹年來我科為全院各科室提供會診近__次，參與搶救__余次，在關鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術支持。嚴格執行轉入及轉出制度，尊重轉來科室，為有危重患者入住ICU的科室經治醫生提供各種便利，積極配合科室經治醫生工作，絕不說對醫院及轉來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況，及時發現醫療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態。做到相關科室將危重患者放到ICU放心、省心，使相關科室願意將危重患者轉入ICU治療，從而提高ICU的床位使用率。
有辛勤的汗水，也有成功的喜悅。在今後的日子裏，ICU的發展仍然需要院領導的大力扶持，需要各位相關科室的鼎力支持。我們將全力以赴，做好各項醫療服務，讓領導放心，讓其他兄弟科室信任，讓患者和家屬滿意。