白衣天使是這個世界上最神聖的職業之壹，她們救死扶傷，她們置自己的生命安全於不顧。無數白衣天使用熱愛支撐這個職業，而白衣天使只有愛崗敬業才能在這個職位上做得更好。下面是由我為大家整理的“護士愛崗敬業心得體會範文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士愛崗敬業心得體會範文壹南丁格爾有這樣壹段名言：護理工作是平凡的工作，然而護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷；用火壹樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動人的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是護士，人們賦予我壹個驕傲而浪漫的名字—白衣天使！
世界上最寶貴的是什麽毫無疑問是生命！我們護士的職業就是挽救千百萬人的生命，用濃濃的愛去溫暖病人的心靈！護士與每個人都有著千絲萬縷的聯系：當妳降生到這個世界上第壹個迎接妳的是護士，當妳病魔纏身時為妳解除痛苦的是護士，當壹個人走完人生歷程，帶著沈重告別的時候，送他歸去的還是護士。人們把護士比作生命的使者，健康的衛士，愛的化身。
我是壹名綜合科護士。人們常說產科護士的手托起的是明天的希望。而我們的工作卻是攙扶我們的長者，讓他們在金色的晚年裏，同樣能享受到健康與愛帶來的快樂！在實際工作中，我深深體會到責任的重大。壹天，我值夜班，壹位老年癡呆的病人將大小便解在床上，渾身汙垢不堪。我拿出病人的臉盆，毛巾，壹處壹處為他擦洗並為他換上幹凈的衣褲和被單被套。雖然，我累得滿頭大汗，但我的心情卻很輕松，這壹定是對病人的愛讓我獲得了力量！老人用自己特有的方式不厭其煩的重復著謝謝，壹股幸福的暖流湧上我的心頭！
這樣的故事太多太多了！我的壹位老師，在大雪天上夜班的路上，由於路太滑，連車帶人重重地摔在雪地上，為了工作她硬是咬著牙，含著淚水來到自己的崗位上。她說：病人需要我！那天還是正月初三，是合家歡樂的日子，可她卻忍受著疼痛，默默地工作著。我的這些老師們，也許她們不是合格的妻子，不是稱職的母親，但她們壹定都是優秀的護理工作者！她們用自己的愛安撫著患者的心！
壹位即將出院的老人曾經對我說：妳們的病房就像壹道亮麗的風景，壹切都安排得井井有條，感覺舒服極了！來到這裏就像回到家裏壹樣！更另我們振奮的是，壹位老人的家屬，壹個有知識的小夥子，在接受我們的服務之後，說了這樣壹句話：來到妳們這裏，我才真正感覺到白衣天使的存在！是啊！病人的滿意就是我們的追求，使病人放心，使病人滿意，是我們義不容辭的責任！
我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等，善良，真誠地對待每壹個生命，是它讓我理解了活著就是壹種美麗！我的職業使我比別人活的沈重，但我能用我的生命攙扶著另壹個生命慢慢走過！在支付我的生命艱辛的同時，也收入著他人獲得生命的喜悅。當我回頭時，看到的是生命的律動與蓬勃。我慶幸，我能如此的貼近生命，去觸摸，聆聽，去感悟！作為壹名護士，我將把我壹生的愛奉獻給我的病人們！因為，平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗！
護士愛崗敬業心得體會範文二俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質外，還必須有處理應急的能力和較高的職業素質，隨著衛生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低。為了提高兒科護理質量，更好為病兒提供優質服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下，供護理同仁參考。
壹、培養愛崗敬業的精神
兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業道德教育，培養她們熱愛護理事業，具有為護理事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。
二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織壹次查找安全隱患的討論會。不斷查找，並制定切實可行的防範措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
三、轉變觀念，加強以人為本的服務意識
21世紀，客戶成為企業的第壹資源，服務成為競爭的主體，護士的服務態度，服務質量，最直接反映了壹個醫院的素質形象，是病人了解醫院的第壹窗口。護士應明確，醫院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫院就要關門，護士就要失業，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業準則，進壹步樹立以人為本的主動服務意識。
四、加強專項技能和應急能力的培訓
隨著物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每壹項操作都能壹次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質，臨床經驗等因素影響，如果壹次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取壹幫壹帶教，並利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。
五、加強專科理論知識培訓，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質量
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備壹定專科理論知識，才能準確觀察病兒病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善於勤巡病房，勤於觀察病情，這樣才能準確發現病兒病情變化，及時為醫生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有紮實的專科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織壹次業務學習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閱讀相關的雜誌，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應護理工作。
護理記錄作為病歷的壹個組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均為初中畢業後讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規範書寫護理記錄，必須具有壹定專科理論知識，所以作為壹個管理者，壹定要重視聘用護士的理論知識培訓。
六、加強美感意識
有句話是“給好人學好人”，小兒處於生長發育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。
七、培養團隊意識
只有團結協作，才能提高工作效率，而每壹個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，並給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調壹致，觀念統壹，才能搞好護理工作。
八、重視對聘用護士的人文關懷
聘用護士已成為護理隊伍生力軍，後備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人壹等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，醫學教.育網搜集整理還要盡心盡力為她們提供壹個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經過培訓後，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質量已逐步上了壹個臺階。
護士愛崗敬業心得體會範文三愛崗敬業是任何壹個平凡的崗位對工作人員最基本的要求。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什麽？靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：＂妳要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。＂
愛崗敬業是壹種境界。曾舉看到過這樣壹句話：＂工作的時間長了，就成了壹份事業，事業經營得久了，就成了壹種情懷。＂當我們將愛崗敬業當作人生追求的壹種境界時，我們就會在工作上少壹些計較，多壹些奉獻，少壹些抱怨，多壹些責任，少壹些懶惰，多壹些上進；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
愛崗敬業是壹種境界。曾舉看到過這樣壹句話：＂工作的時間長了，就成了壹份事業，事業經營得久了，就成了壹種情懷。＂當我們將愛崗敬業當作人生追求的壹種境界時，我們就會在工作上少壹些計較，多壹些奉獻，少壹些抱怨，多壹些責任，少壹些懶惰，多壹些上進；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
壹個人對工作崗位的需求是隨不斷成長進步和社會的發展而變化的，某壹個時期可能對某壹個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發生著新的變化，現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態。因此，要做到愛崗敬業，就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關系，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，安心於本職工作，在自己的崗位上盡心盡力，認真負責，幹壹行愛壹行，發揮好自己應有的作用，爭取把平凡的工作做出極致的效果，達到實現自己理想的目的。
其次，愛崗敬業要有高度的責任意識。崗位賦予責任，有責要有為，有為才有位。工作崗位是壹個單位的基本細胞，每個崗位都有相對應的責任。每壹個人從踏入工作崗位的那壹天起，肩上就扛起了壹份職責。就好比整個社會是壹臺大機器，我們每壹個工作者就是這臺機器上的壹個螺絲釘，如果其中某壹個人懈怠了工作，那麽這臺機器就不能正常運轉。因此作為壹名國家工作人員，必須具有強烈的事業心和責任感，對待每項工作，承擔每壹項任務，壹無論事情大小、任務輕重，都要以高度的責任感，壹絲不茍、紮紮實實地做好，保證工作的質量和實效，以保證檢驗檢疫工作正常開展。
第三，愛崗敬業必須愛護自己的團隊。隨著社會分工的日益精細，我們的工作需要有自己的團隊，在工作中必須學會愛護自己的工作的團隊，並願意為之付出自己的智慧和汗水，學會和隊員們***同進步，逐漸養成主動自發做事，勇於承擔責任的良好習慣。我推崇這樣壹句話：力量從團結來，智慧從勞動來，行動從思想來，榮譽從集體來。
第四，愛崗敬業必須與時俱進。愛崗敬業要求我們時刻註重新知識的學習，努力提高自身素質，以避免時代的淘汰。社會的發展壹日千裏，我們必須時刻保持清醒的頭腦，保持積極上進的心態，努力地不斷的更新自己的知識體系和理論修為，自覺地掌握超強的崗位技能，以飽滿的熱情，熱愛從事的職業，幹壹行、愛壹行、專壹行、精壹行，使自己走在時代的前列，在本職崗位上為社會創造更大的財富。 眾所周知，壹座橋梁，需要諸多橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；壹個樂隊，要想演奏出余音繚繞的華麗樂章，離不開樂隊全體人員的***同努力；而壹個單位的健康快速發展，同樣需要我們每壹位幹部職工立足本職，腳踏實地，真抓實幹，需要我們每個員工的愛崗敬業與激情奉獻。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷學習，精益求精，才會為社會、為單位發展作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才是單位的棟梁之材和單位發展的希望所在。
總之，愛崗敬業不應是隨口的壹句話，不應是標榜自己的壹個詞語，它應該是壹個無聲的諾言，是壹個高尚的理想和強勁的力量，我願與大家壹道，從我做起，從現在做起，踐行這個諾言。
護士愛崗敬業心得體會範文四我們的職業是被人尊稱的＂白衣天使＂，也許只有同行們才清楚這天使背後的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂壹穿，什麽情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代；從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚；在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了壹個個傷痛病人。
眾所周知，我們的工作辛苦，沒有固頂的節假日；沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是壹個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙紮的病人。
護士職業看似平凡，但要做好卻很難，很不容易，就像壹位老護士說的那樣，職業沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在於它們的目的是否高尚。盡管我們沒有驚天動地豐功偉績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。我在血液科工作已有5年，在醫院的時間，四年之久，這個日子說長不長，說短不短，在我成為護士的日子裏，我感受過拯救生命的輝煌，也感受過生命失去的悲痛，經歷過疾病所帶來的痛不欲生。
我看過長期反復住院卻始終如壹照顧病人的子女；也看過太多冰冷的眼神，家人為了逃避責任，說了聲＂家裏沒錢＂就將病人扔在醫院。醫院這個特殊的場所，每天都上演著世間百態，讓我們感動或心冷，太多的悲歡離合與不解人意，生命就在這的聚聚散散中悲悲喜喜。
在血液科病房工作中，我們每天面對的是始終站在生死邊緣的人，是飽受疾病折磨與摧殘的人。每當看到他們那壹個個痛苦而又無奈的表情，我的內心充滿了自責，感到自己是那樣的渺小與無能為力。心有余而力不足！所以當時我就想，我雖治不好他們的病，但是我壹定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦。於是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到壹針見血，肌肉註射盡量做到無痛註射，可是當註射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢？於是我就開始琢磨，比如進針的手法，轉移病人的註意力等等。在主任及護士長的帶領下，我們又開始了心理護理，多與病人交流，讓他們不在寂寞，不在壓抑。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把護理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把壹點壹滴的小事做好，把壹分壹秒的時間抓牢。做好每壹項服務，填好每壹項記錄，算準每壹個數據，寫好每壹個護理記錄。古人說：不積跬步，無以致千裏，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！