(1)培養組織成員的自我超越意識。
(2)改善心智模式。“心智模式”是人們的思想方法、思維習慣、思維風格和心理素質的反映。
(3)建立***同願景。“***同願景”源自個人願景，它是經過各成員相互溝通而形成的組織成員都真心追求的願景，它為組織的學習提供了焦點。
(4)搞好團體學習。組織由很多目標壹致的團隊構成。“團體學習”指每壹團體中各成員通過“深度會談”與“討論”，產生相互影響，以實現團體智商遠大於成員智商之和的效果。
(5)運用系統思考。“系統思考”指以系統思考觀點來研究問題、解決問題。其核心就是：從整體出發來分析問題；分析關鍵問題；透過現象分析問題背後的原因；從根本上解決問題。