1、我們為什麽要聘用妳
面試技巧(測試妳的沈靜與自信。)給壹個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。
2、為什麽妳想到這裏來工作
面試技巧(這應該是妳喜愛的題目。)因為妳在此前進行了大量的準備，妳了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引妳的是什麽
面試技巧(這是壹個表現妳對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認妳具備他要求的素質。
4、妳是否喜歡妳老板的職位
面試技巧:回答當然是“YES，如妳不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有這樣壹個空缺時吧。
5、妳是否願意去公司派妳去的那個地方
面試技巧:如果妳回答“NO，妳可能會因此而失掉這份工作，記住：妳被雇用後妳可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給妳最大的影響
面試技巧:選壹個名字即可，最好是妳過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麽。
7、妳將在這家公司呆多久
面試技巧:回答這樣的問題，妳該持有壹種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。
8、什麽是妳最大的成就
面試技巧:準備壹兩個成功的小故事。
9、妳能提供壹些參考證明嗎
面試技巧:妳該準備好壹些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，妳想自己成為什麽樣子?或者：告訴我，妳事業的目標
面試技巧:回答壹定要得體，根據妳的能力和經歷。
11、妳有和這份工作相關的訓練或品質嗎
面試技巧:說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致妳成功的因素是什麽
面試技巧:回答要短，讓考官自己去探究，比如只壹句話：“我喜歡挑戰性工作。
13、妳最低的薪金要求是多少
面試技巧(這是必不可少的問題，因為妳和妳的考官出於不同考慮都十分關心它。)妳聰明的做法是：不做正面回答。強調妳最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到妳被雇用為止。
14、妳還有什麽問題嗎
假如妳笑笑說“沒有(心裏想著終於結束了，長長吐了口氣)，那才是犯了壹個大錯誤。這往往被理解為妳對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，妳難道不想聽話聽音敲打壹下考官，推斷壹下自己入圍有幾成希望?
這裏有壹些供妳選擇的問題：
1)、為什麽這個職位要公開招聘?
2)、這家公司(這個部門)最大的挑戰是什麽?
3)、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用壹兩句話簡要為我介紹壹下?
4)、您考慮這個職位上供職的人應有什麽素質?
5)、決定雇用的時間大致期限要多久?
6)、關於我的資格與能力問題，您還有什麽要問的嗎?