入職培訓的主要目的包括：
1.加速新員工適應公司環境和文化，幫助新員工盡快融入團隊，建立起自己的人際關系網絡。
2.熟悉公司的業務流程和操作規程，了解公司的組織架構、管理體系和相關政策法規，以便在工作中更好地處理各種情況和問題。
3.培養新員工的工作技能和能力，包括業務技能、溝通技巧、團隊合作能力、創新能力等，提高工作效率和質量。
4.加強對公司價值觀和文化理念的傳達和理解，幫助新員工更好地融入公司文化，認同公司價值觀念，從而更好地為公司的長遠發展貢獻自己的力量。
入職培訓是新員工加入公司後所接受的壹系列培訓課程，目的是幫助新員工更好地適應公司的工作環境，熟悉公司的組織文化、業務流程和相關政策，了解工作職責和任務，並快速進入工作狀態，提高工作效率和質量。
總之，入職培訓是公司對新員工的壹種關懷和培養，是為了幫助新員工快速適應公司環境，提高工作效率和工作質量，更好地為公司服務，同時也是公司長遠發展的壹個重要保障。