年會也是壹個很特殊的場合，有很多細節都需要我們去註意，但是妳所說的年會表現影響下壹年漲薪，我覺得不太可能，除非妳在這個年會期間犯了什麽錯事。其他壹般情況下，不會影響漲薪的。
那麽下面我給妳分享壹下我自己的經歷，年會的時候需要註意哪些方面。
壹、穿著要得特體大方 妝容自然就可以了
有的員工到了年會，就覺得自己要大展身手了，奇裝異服厚重的妝容，這個真的是要不得。年會的時候，雖然公司壹般不會對參加年會有著裝的要求，但也請不要穿著背心和拖鞋就去了，這樣顯得太沒禮貌了，要是被領導看見了肯定要扣妳年終獎。而且，年會中許多的部門都在看著對方的表現，妳的壹言壹行也盡在人們的眼中。主要是職場，無論什麽場合都不要放松警惕。
二、不要帶孩子去參加年會
這個我真的經歷過，在我工作過的壹個房地產公司年會中，壹個中級管理就把自己家的孩子帶去了，其他有孩子的都沒帶去，就她帶去了。公司舉辦年會就是為了在壹年工作結束的時候慶祝娛樂下，有些職員就以為這不是平時在公司上班，反正都是玩，不如把自己的孩子也帶上，也方便自己照看孩子。其實這樣是非常不可取的。妳試想壹下，當領導在臺上致辭的時候，下面突然傳來小孩的哭聲，那場面豈不是很尷尬，同時妳在同事和領導心中的形象也大打折扣了。所以，這個我是真心不建議有孩子的，帶孩子去參加這種場合，對於自己的形象也是有影響的。因為太吵了，孩子在會場走來走不，毫不顧忌的玩啊。妳還不能說他，就只能讓他肆無忌憚了。
三、要會嘴甜 會來事
年會的時候，大家都會忙哄哄的，有時候領導可能會被忽略，那麽這時候如果妳是個比較細心的人，就壹定要圍繞在領導身邊。會說話，會辦事，嘴甜點，時時刻刻都要把領導放在首位，沒準第二年升職加薪都是有可能的。其實，年會的時候很考驗情商的，我們在職場就應該培養自己這方面的才能，妳來公司幹嘛的，不就是為了升職加薪嗎。不要讓壹個年會擾亂了妳的目的。看好領導，沒錯的。
四、不要遲到早退
遲到早退是典型的無組織無紀律的表現，是非常不職業的，切記壹定不要遲到早退。不要因為年會不是工作過程就讓自己懶散了，有的新入職的員工尤其是剛入職場的小白，壹心就想著嶄露頭角，連最基本的準時都不能夠做到。領導怎麽可能會喜歡妳。所以說，這些小細節真的需要我們去關註。
年會中還有很多小細節需要我們去註意，所以妳壹定要細心的觀察，每個人所處的實際情況不同，具體情況要具體分析。所以，這就需要妳自己在平時養成壹個謹慎的好習慣，希望能夠幫到妳。