保衛科個人2022總結5篇
回首壹年來，保衛科取得了壹些有目***睹、實實在在的成績。同時也暴露出壹些工作中的失誤和不足。為了回顧工作經驗，寫壹份總結吧。下面是我為大家帶來的保衛科個人2022總結，希望能給大家提供幫助。
保衛科個人2022總結精選篇1
我校始終把安全工作列為學校的頭等大事，堅持以預防為主，積極開展各類安全教育活動，落實各項防範措施，使安全工作得到全面、深入、有效地開展。
壹、組織健全，職責明確
學校成立了安全工作領導小組，由彭宜衛擔任組長，葉祖傑任副組長，其余各位班子成員及班主任擔任成員，使安全工作有了組織領導保障。同時在行政例會、教職工大會上向教職工傳達上級召開的安全工作會議精神和校園安全工作要求，針對本校的安全工作問題開展討論，讓教職工提高了安全認識。
二、務實抓細，落實到人
1、強化安全工作制度管理，把學校安全工作抓實抓細。進壹步明確了各工作崗位的責任範圍，做到有法可依，有章可循。
2、給家長發告知書。九月份給全體家長發《安全責任告知書》；凡學校舉行期終考試，均向各位家長發《考試告知書》；凡學校放長假，均向各位家長發《假期安全告知書》。讓家長明確了應做的工作和應負的責任。
3、修訂完善了學校安全意外事故處置預案。結合學校本身的實際，制定校內突發事件工作預案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、預防與控制傳染病應急預案等，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。
4、加強安全隱患排查，及時整改。定期對校園設施、校舍、消防設備、食堂等進行安全排查，對存在的隱患及時反映，及時整改。
5、嚴格執行課課點名制度。每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發現問題及時與家長聯系。
6、嚴格執行門衛制度。學生進入校門後，沒有老師批條和家長來接，均不得出校門；外來人員經查驗、登記、確認後方能進入校園；任何車輛，在學生上學和放學時段，不得從前校門通過。
7、加強“三防”管理。本年度，加大了技防投入建設，在原30多個攝像頭的基礎上，新增攝像頭15個，覆蓋了校園各位角落且保安人員均著裝持械上崗；
8、落實了中午值班、下午放學人員值守檢查、錯時放學、錯時上下樓道、樓道值守等制度，確保了學生各個時段的安全。
三、加強教育，增強意識
1、教育途徑多樣
利用早會、國旗下講話、班（隊）會、宣傳標語、電子屏、校園網站、學校集會、家長會、學科滲透、班級板報、知識競賽、發倡議書等途徑有針對性地對師生及家長進行安全教育。
2、教育內容豐富
學校通過多種途徑，使學生接受了比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防山洪泥石流、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育，提高了廣大師生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。
3、教育活動多彩
（1）我們以“安全教育日、周、月”活動為重點，經常性地對學生開展安全教育。本年度開展的安全教育日活動有：20__年安全教育日開展了“強化安全意識，提升安全素養”的主題活動；
（2）20__年5月16日開展了校園緊急逃生疏散演練活動。本年度開展了“防暴恐演練”、“地震應急演練”、“火災應急演練”、“防樓道擁擠踩踏演練”等。
（3）開展了主題班（隊）會活動。如“防溺水”主題會；“防暴恐”主題會等；根據“保護‘三電’設施，從我做起倡議書”內容開展“保護‘三電’”主題活動。
（4）舉行了班級安全板報比賽。
本年度中，學校無重大安全事故發生。
四、存在的問題及下壹步打算
1、學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗，自我保護意識和安全防範能力差，大大增加了學校安全工作的難度。
3、學校處於交通要道，嚴重威脅著師生的安全，對學校管理構成壹定的難度。
今後，我們將進壹步加大安全工作的力度，進壹步與家庭、社會密切配合、通力協作，動員社會力量，齊抓***管，凈化外部環境，建立切實可行的學校安全防範體系，使學校安全工作進壹步經常化、制度化、社會化，以開創我校安全工作的新局面。
保衛科個人2022總結精選篇2半年的工作時間如白駒過隙，轉迅即逝。在這半年中，工作上有失有得。為更好的迎接下半年的工作，使自己在工作中幹的更有起色，特作工作總結如下：
金融風暴直接影響我公司的生產效益，為使公司能在這場大風大浪中順利、平穩、健康的渡過，公司的上層決策者高瞻遠矚，審時度勢，及時調整公司的總體戰略部署。合並部分科室、分廠，壓縮了行政後勤人員，我們保衛科也在合並之列。同原後勤科、企管科三科合並為壹個新的科室綜合科。這樣有效地壓縮人員，減少部分開支。在新領導張科長的領導下，我積極地投入到新壹輪的工作中，每天早上來到公司以後，先檢查門衛的工作情況，衛生區、廁所是否清掃幹凈，花園的垃圾是否清理，兩班之間的交接是否完好，然後檢查公司大院所有車倆的停放，是否按照要求停放在停車場。對於工作做得不到位的及時通知相關人員改正，對不改正的另行處理。
不定期對廠區進行巡查，對違章行為及時糾正。今年四月份，我們綜合科對廠區內各個衛生死角做了壹次全面的大清掃，特別是北面楊樹林，我們組織全公司的行政後勤人員參加大清掃，這樣有效抑制了垃圾袋、樹葉漫天飛舞的現象，清掃完以後安排專人進行維護，保持大院全天候幹凈。今年開春，我們綜合科人員還對大院內所有樹木進行壹次剪裁，使樹木今年生長的更加茂盛、茁壯，三處花園及路邊的樹盤，不定時的清掃其間雜草，達到了只看見花草、不看見雜草的目的。我每月還參加兩次綜合科組織的文明生產大檢查，對檢查出來的不符合項，嚴肅處理，達到了防患於未然的目的，使公司在安全、衛生方面更上壹個新臺階。
總之，我在下半年以張科長領導的綜合科工作中，發揚上半年的優點，改正缺點，做到不怕不怕累有敢於吃苦的精神，為綜合科的工作能更上壹層樓，為蕓祥公司的發展貢獻自己的微薄力量。
保衛科個人2022總結精選篇3本學年我加強學習和教育，帶好壹個班子，建設好兩支隊伍(保衛幹部和校衛隊員)，協調好上下、內外關系，統壹思想，確保各項工作任務圓滿完成。現總結如下。
壹、加強學習和教育，增進凝聚力
最大限度地調動和保護全處教工工作的積極性和主觀能動性。主要做法是從深入細致的思想政治工作入手，狠抓政治理論學習，增強團結和凝聚力，把教工思想統壹到學校發展的目標上來，較好地發揮了處班子的整體效能。由於班子團結，以身作則，處事公正，從而帶動全處教工順利完成了校園安全保衛任務。
二、結合實際，狠抓工作作風和業務建設
首先除堅持不懈地開展日常安全教育和執勤以外，保衛工作還有其“突發性”、“應急性”、“時效性”和“不可預見性”等特點。因此，我們通過“三種精神”、“兩個作風”的教育(即敬業精神、奉獻精神、吃苦精神;雷厲風行作風、求真務實作風)，使大家增強了主人翁意識，明確了各自崗位職責，端正了工作態度。處內每位都時刻把校園安全穩定作為己任，做到及時發現問題，及時解決問題，特別每遇關鍵時刻都能拉得出、沖得上。
其次我們結合幾個校區不同特點，不斷總結經驗，吸取教訓，及時改進執勤方式方法，基本掌握了校園安全工作的壹般規律，即采取重點要害部位定點守護與遊動巡邏相結合，以重點守護為主;日常執勤與專項治理相結合，以日常執勤為主;堅持預防為主與定期檢查相結合，以預防為主等工作方法，基本上建立了校園安全工作長效機制，同時也增強了工作的主動性和針對性，普遍提高了執勤能力和處置突發事件的能力。
三、明確職能，不斷提高依法辦事的能力
保衛工作壹定要保持清醒頭腦，堅持依法辦事，具體做法是主動與駐地公安機關聯系、緊緊依靠公安機關、靈通信息、堅持請示報告制度，特別是對校園內發生的重大治安、刑事案件和災害事故，必須第壹時間到達現場，掌握第壹手材料，及時向院領導和公安機關報告，及時有效地控制事態的發展變化。
四、合理使用經費開支，確保各項工作的正常運轉
這方面主要是實事求是編制年度經費預算，處理好厲行節約和保證重點工作的關系。壹年來，我們嚴格執行學校下達的經費預算標準，凡處內采購物品堅持兩人以上參與和財務壹枝筆制度，基本保證了各項工作的順利開展。
五、工作體會
近年來校領導高度重視高校安全穩定工作，這說明安全工作齊抓***管的氛圍已基本形成，相信__學院將會壹天比壹天更好。
保衛科個人2022總結精選篇4壹學期以來，安全保衛科認真貫徹上級的有關指示精神，在學校領導的指導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。通過建章立制、責任到人，使學校的安全工作營造出良好的氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產安全。保衛科在學校的領導下，各年級、班級、及全體師生的積極配合下，圓滿地完成了安全保衛工作，現將具體工作報告如下：
壹、健全組織，明確分工，構建安全網絡
學校成立了安全工作委員會：由校長為主任，分管安全副校長為副主任，以各科室負責人為委員的安全工作委員會，負責對全校安全工作的組織領導。並進壹步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各年級主任負責本年級的安全管理工作；各班班主任作為班級安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作。保衛科為學校的安全監管部門，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查，督促安全隱患的整改，調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實。
二、落實制度，責任到人
使各項安全保衛工作有條不紊安全工作重在預防，認真落實規章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態，我們重點做了以下幾個方面的工作:
(壹）堅持教育先行，落實宣傳教育制度
壹是常規教育。保衛科制訂了安全教育計劃，並逐步進行落實。先後進行了交通安全、消防安全、食品安全和法制安全教育等。對全體師生進行安全知識宣傳，讓每壹位教師明確自己的安全職責；在學生中堅持利用安全教育課和廣播、舉辦安全板報展評等形式進行安全知識的教育，提高同學們的安全防範意識。使學生了解法律常識和常用的安全知識，樹立法制意識和安全意識。
二是個別教育。對輕微違犯紀律的學生，采取個別教育的原則。主要是幫助查找違紀的原因，糾正思想上的偏差。
三是跟蹤教育。主要是針對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本著處理與教育並存的原則。發動年級、班主任、任課老師和家長的力量，***同對其進行教育。保衛科定期了解其思想轉變情況，直到轉化為止，對預防學生違紀起到了積極作用。
（二）堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發現早預防預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。為此，保衛科著重做了以下幾個方面的工作：壹是通過無記名投票和設立安全員檢舉等多渠道搜集信息，及時掌握重點學生的思想動態。二是經常對信息進行分析和整理，當發現有不安定的事故苗頭時，采取積極手段進行預防，提前檢查通報，控制事態的發展。三是不定時進行安全隱患大排查，查除管制刀具等不安全因素。化解同學之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態。由於我們預防工作做得紮實有效，未發生任何重大學生安全事故。
（三）定期組織學校安全應急疏散演練，提高應急避險能力：把安全應急疏散演練活動常態化，每周由各級部自行組織壹次，學校定期組織全校範圍內的演練，演練內容涉及教學樓和公寓中的防火、防震、防停電等意外緊急情況，及時總結演練中存在的不足，並制定整改措施，使全體師生警鐘長鳴，做到快速反應，提高防範意識，真正掌握在緊急情況下迅速逃生、自救、自護的基本方法，提高抵禦和應對突發事件的能力.
（四）組織校園值班，加強校園防護
組織安排日常校園值帶班，安排了清明節、勞動節、端午節等特殊時段的假期值班，做到每天對校園進行實時監控。劃分了學校值帶班和級部值帶班區域和職責，雙管齊下，平行管理，有效預防了校園安全事件的發生。
加大對學校周邊環境安全排查。重點多媒體教室和校園東圍墻加強了巡查，對於發現的壹些社會青年未經許可進校打球、玩耍等不利於學校安全的問題及時進行處理。
（五）堅持責任追究，落實獎懲制度，增強教師的責任心按照誰主管誰負責的原則，學校與教師簽訂《安全責任書》，形成安全工作事事有人管，層層抓落實的局面。並對全體教職工進行了安全知識達標測試，進壹步提高了教師的責任意識。對在校園值班中工作責任心強，安全工作突出的給予通報表揚，對責任心較差，沒有盡到責任的點名批評，對造成不良影響和後果的還要追究相應的責任。由於責任清楚，目標明確，避免了學校安全事故的發生。
三、加強“三防”建設
不斷提高學校的安全防範能力在人防方面，首先是堅持值帶班領導24小時值班和夜間巡查制度，確保校園安全。其次是加強對門衛的管理和培訓，提高服務質量。對門衛劃分了詳細的職責分工，明確了值班職責，要求著裝上崗，維持好出入登記，嚴格控制無關人員進入校園，並盤查驗證。每周對門衛值班情況壹次匯總，及時公布。
在技防方面，學習利用現有設備，加強對校園的安全監控。對微機室等重點部位的監控系統、大門的監控系統等定期進行維護保養，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的安全。
在物防方面，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數量的安全器材。對學校部分圍墻進行了加固，設置安全敬告牌，並安排專人定時巡防，有效減少了外來人員和學生翻越圍墻的現象。
四、構建家校社會三位壹體的安全網絡
達到群防群治的目的通過發放《致家長的壹封信》，請各位家長對學校平安校園建設工作提出合理化的意見建議，並邀請部分家長參與學校值班，配合學校做好涉及安全的教育和防範工作。
根據我校的周邊環境和社會綜合治理的有關需要，由保衛科牽頭與當地派出所、社區及友鄰單位聯系，密切配合、齊抓***管，建立了治安聯防，成立警務室。及時溝通情況，分析安全形勢，解決重點問題，真正把學校周邊環境綜合治理、打擊違法犯罪活動等各項任務和措施落到實處，在當地政府的統壹領導下，***同做好學校安全管理工作。壹學期以來，我們強化了值班值日工作，明確了安全責任意識，大力加強了對師生的安全宣傳教育，創造出了壹個安全和諧的校園治安環境。我校在安全方面的較大投入，不僅換來了學校的安全與穩定，更促進了學校全面工作的快速發展。
保衛科個人2022總結精選篇5光陰似箭、日月如梭，轉眼又到了年終歲尾。回首壹年來，保衛科緊緊圍繞公司提出的“服務生產、保障基建”為中心任務，始終堅持“預防為主、打防結合”的工作方針，積極開展治安保衛工作。在公司領導的大力支持下，在上級公安機關業務指導下，保衛人員團結壹心幹工作，盡心盡力抓防範，取得了壹些有目***睹、實實在在的成績。同時也暴露出壹些工作中的失誤和不足。今天我們壹並加以總結，便於在今後的工作中少走彎路，更好地開展工作。
壹、思想教育方面
充分利用公司每月15日學習會和科裏的1號例會，有針對性地根據公司當前形勢和科裏工作重點和方向來開展學習、討論，解決工作中帶有***性的突出思想問題，從而化解矛盾、解決問題，形成壹種積極向上的工作作風，保證了全年工作的順利開展。
二、工作業績方面
20__年是公司生產、基建、經營承上啟下的關鍵之年。從基建任務到內部治安防範，工作任務非常繁重，工作量大，保衛人員少，流動人員多，物資出入多，施工單位多，外來業務人員多，上級業務部門檢查多，職工思想矛盾多等等，都給保衛工作帶來前所未有的挑戰和困難。在此情況下，保衛科沒有退縮，迎難而上，及早制定措施，完善相關預案，狠抓隊伍建設和制度落實，為公司20__年正常的生產生活及辦公秩序提供了壹個強有力的保障。
1、在內部巡邏檢查、治安防範上，嚴格落實門禁制度，治安巡檢。針對公司技防落後，完善了門崗工作記錄，實行24小時活監控，對進出廠人員、物資，在保證其申報及外出合法性的同時，都壹壹詳細做了登記，使所有經過門崗的大小問題都有查可依。同時積極開展治安防控和隱患排查，對違反《企業內保條例》及公司勞動紀律和治安隱患的人和事都及時做出了處理，從而保障了各項工作的順利開展，得到了公司領導、上級部門的認可，並再次被評為邯鄲市20__年度治安防範先進單位。
2、針對基建任務、施工單位和外來流動人口活動比較大等情況，嚴格按照《駐公司外來施工單位及人員管理辦法》登記備案，***計施工單位12家、流動人員200余人，並逐壹和施工單位簽訂《安防責任狀》，壓死任務，明確責任。
對進廠物資實行日報周查制度，逐壹登記並定時對各施工單位壹把手進行調度，明確安防責任，並協調壹名看護工地專職人員納入公司保衛體系管理，定時通報情況，保證各施工單位安全、有序、科學地施工。同時，針對公司內基建物資點多、面廣的情況，積極巡邏防控，實行重點物資重點防守，確保了基建物資無壹丟失和被盜，較06、09年基建有了壹個明顯改善。
3、根據職責分工全年工作基本統計如下：
（1）登記、接待、分流外來業務人員2900余人次；
（2）收發重要快遞、信函及包裹412份，及時交與當事部門和個人，無壹差錯；
（3）檢查審批工作期間外出人員489人次；
（4）檢查審批外出物資495批次，並發現異常情況11次，都做出了相應處理；
（5）全年治安隱患排查12起，發現治安隱患7起（澡堂、車棚、西門崗等）
（6）全年查處違反勞動紀律人員108人次，罰款7816.50元；
（7）全年調節各種矛盾糾紛4起（交通局壹中隊、施工單位與文豐、新峰公司等）；
（8）全年處理各類治安案件10起，發案率較上年度下降30%。其中，處理違法人員6人（含2人開除出廠），罰款1萬余元，賠償受害人8500元。具體如下：
A、盜竊案6起。
①倉庫破碎機錘頭丟失未遂案；
②王浩偷賣柴油案；
③王向飛偷鐵未遂案；
④高彥傑摩托車丟失案；
⑤安裝隊胡海強摩托車偷盜未遂案；
⑥段金明家人進廠拾木頭案。處理人員2人，罰款6000元。
B、打架鬥毆及財務損壞案件4起。王常林財務損壞案；李俊傑執勤被打案；林州隊、苗平海隊等。處理人員4人，罰款4000元，賠償受害人8500元。
三、存在問題和工作不足
1、隊伍建設缺乏正規化管理，人員結構參差不齊，力量薄弱，專業知識差，業務水平低等，需有待加強學習和管理。
2、思想保守、缺乏工作的主動性和創造性。在人員培養、使用、管理、監督上有所脫節，致使制度走了走場，使公司發生兩起針對性的偷盜案件，在公司內產生壹些負面影響。
3、由於各種原因致使保衛科，不管從值勤服裝、自衛裝備、巡檢用具、技防監控等硬件建設，不能正常運行，三防建設形同虛設，使公司正常的治安防範措施無法壹壹落到實處。
4、作風紀律和組織觀念淡薄。個別人員思想波動大，沒能很好調動起來。懶、散、痞等壞習慣時有存在，養成了處理工作矛盾情緒化，在職工當中，造成不應有的負面影響。
以上是我科的年終工作總結。好的方面，我們會繼續保持。特別是存在問題和不足，會認真研究，加以總結，吸取教訓。牢固樹立責任意識，加強團隊精神的培養，積極拓寬工作思路。認真謀化、強化管理，樹立“首戰用我，用我必勝”的信心，去迎接20__年安保工作的新挑戰。