公司裁員是生活當中很常見的壹件事情，不過需要註意的是，公司裁員因為是公司的問題，所以說就必須要給予員工壹定的補償，在浙江杭州，有壹女子壹直都在外企工作，因為公司的裁員獲得了60萬的離職補償。很多的網友在得知這個補償的金額之後，都紛紛的表示從未見過如此職高的補償，該女子在這家公司裏面工作已經很長時間了，而這60萬是女子至少11個月的工資，據得知該女子每個月的工資已經達到了五萬塊錢。
外企的工資高也是很常見的壹件事情，為什麽現在很多的人都不願意去國企裏面工作了？雖然說國企工作十分的舒服，但是有很多有追求的人，他們都希望在自己年輕的時候去拼搏壹下。壹般外企工資都是高於國企的，不過公司的不同工資也是會有著壹定的不同，大部分的外企都是有著非常雄厚的資本和財力，所以說給予員工的工資也是比較高的。
外企壹般都是把工資定的高壹些，但是外企的福利沒有國企那麽好，而且外企也是需要經常的加班工作，每天都需要忙到很晚，可以說也是在用員工的身體來賺錢。而我們也經常聽說有壹些人在工作的時候猝死，大部分的都是在外企工作的人。
行業總有工資高和工資低的人，在外企也是有壹些人的工資很低，特別是像剛畢業的大學生。因為還是實習生，對於很多的東西都是不太了解的，所以說工資也就會更加的低壹些。在國企工作不害怕會丟掉自己的飯碗，但是在外企工作就不壹定了，除非是妳擁有著非常強大的實力，能夠為公司不斷的創造壹些利益，這樣的話才不會被公司所開除，不然在外企工作也是非常岌岌可危的。