法定 節假日加班工資 =加班工資基數÷2 1.75×天數×300% 法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷2 1.75÷8×天數×300% 休息日加班工資=加班工資基數÷2 1.75×天數×200% 休息日小時加班工資=加班工資基數÷2 1.75÷8×天數×200% 平日延時加班工資=加班工資基數÷2 1.75÷8×小時數×150% 日工資為月工資收入除以月計薪天數，月計薪天數為（365天-104天）÷12月=2 1.75天（104天是52個雙休日），日工資=月薪÷2 1.75天，小時工資=日工資÷8小時。算出日薪與時薪後，再分別乘上三倍（法定節假日）或兩倍（正常公休），就是當天應得的加班工資。
法律客觀：《中華人民***和國勞動法》第四十四條 有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （壹）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。