現如今有很多在招聘會上的求職者，多少會感到些迷茫，不知道在招聘會上應該註意什麽？同時不知道改怎樣去表現自己。這裏畢老師為我們分享壹些招聘會上的註意事項，大家壹起看看！
1：要明確自身條件，準確定位
進入招聘會要事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。然後尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，因為經驗是大學生的空白或弱勢參會時要充滿自信,敢於表達出自己的條件和願望。同時我們要敢於爭取,不怕失敗,表示出妳能很快地適應工作,並創造出業績來的信心。
在招聘會後二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯系,不能被動等待。若妳感覺雙方都很滿意,妳當時應及時記下這家單位的聯系方式及負責人電話，以便及時聯系。
2：保證良好的朝氣，充滿自信
大學生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能壹定能勝任要從事的工作。不過也要根據自己的實際出發，找壹份自己合適，可以勝任的工作。
進入招聘會後應該先到招聘單位的展臺前,看看招聘介紹材料,與招聘人員誠懇地交談,問壹些得體的問題,簡單地介紹壹下自己,適時地留下妳的簡歷。簡單自我介紹時應該註意自己的態度，態度有時決定妳的成敗。而真誠、合作、善於溝通、重視對方等都可以反應出妳的態度，進壹步映照妳的素質和能力。
3：面試中不要過分強調報酬
在現場招聘會面試中不要過分強調報酬，現場招聘會面試是用人單位和應聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動詢問報酬的具體數額這種做法是錯誤的。事實上，對於某壹職位的市場價格，大家心裏都有數，只要充分發揮，表現自身優勢，妳得到的報酬就很有可能超出平均值。
4：不要盲目奔波、海投簡歷
面試者不要壹到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展臺前，留下壹堆求職材料，然後轉身就走。相反面試者最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問壹些得體的問題，簡單地介紹壹下自己。
在招聘人員表露出壹定的興趣時，妳可以適時地留下妳的簡歷。這更有利於在有限時間的充分而合理的運用。同時也要調整好自己的心態，應聘上了，值得高興，但是要針對自己崗位需要充實新的知識；如果失敗，絕不是問題，更不用煩惱，沒有人會被所有單位看中。
5：面試前熟悉應聘單位和業務
面試者在面試中要表現出對該應聘單位和業務的了解和熱愛，生活中常說到“熱愛是最好的老師，也是最好的自薦函”。
妳對業務的熱愛和精通在面試中會感染面試官，會讓他做出有利於妳的選擇。同時在面試的時候需要給面試官壹種重視這次面試的感覺，給面試官留下壹個良好的印象。
我們要始終記得 參加招聘會也是壹門學問，會前要做好準備，了解招聘會的行業和動態，明確目標，有效利用會期時間掌握職位信息動態，推銷自己，贏得面試 。