創先爭優公開承諾，方法是好的，關鍵看執行，如果只承諾不履行，等於啥也沒做，如果壹直是認真做事的，承諾不承諾倒是無所謂。如果當地上級領導很重視，下面投其所好，必然會認真操作，如果領導不重視，下面也就搞搞形式，歸根結底這只是壹場運動，而不是壹種制度，效果好不好還是看人。
其次，來自基層的監督也很重要，如果黨員群眾認為這壹活動真正有意義，那麽就會經常性地去監督對照，領導幹部也會以此為約束做好承諾，現在各基層的普遍情況是，老百姓認為這個東西沒有用，黨員認為沒有用，大家都走形式或者實質上不參與，承諾都交給村幹部少數幾個人去造，從根子上就決定了效果並不好。
創先爭優公開承諾搞的好的黨組織不是沒有，但往往是極個別的先進村，班子覺悟高，上級領導重視，普通黨員和群眾的參與監督意識很強，但這些個先進村也是建立在有好幹部的基礎上，壹旦人走，活動就搞不好了。
歸根結底，創先爭優活動開展存在因人而異的基本現狀，源於領導權力的過度集中、黨內民主組織形式不夠完善、中國人際關系型社會組織形式等壹系列胎裏帶來的硬傷，治標及其容易，治本基本無望。