1、建立各種適合工廠的規章制度,包括職工的招聘,考勤,崗位責任制等。壹個運行健康的企業需要壹整套完善的規章制度去約束和促進每個職員。
2、引進優勝劣汰制,要在工廠中形成壹個競爭的環境,要讓工廠的每壹個工人明白,不進步肯定是會淘汰的.物競天擇,適者生存的真理永遠不會過時。
3、加強對職工的培訓和教育,讓他們要熟練掌握本崗位的職業技能,同時在工廠淡季中加強職工的崗位互換,以此來促進職工掌握和熟悉更多工序的操作。
4、建立工廠看板,張貼工廠各種重要通知,文件,讓工廠員工即時了解工廠的動向,發展方向。
1、建立各種適合工廠的規章制度,包括職工的招聘,考勤,崗位責任制等。壹個運行健康的企業需要壹整套完善的規章制度去約束和促進每個職員。
2、引進優勝劣汰制,要在工廠中形成壹個競爭的環境,要讓工廠的每壹個工人明白,不進步肯定是會淘汰的.物競天擇,適者生存的真理永遠不會過時。
3、加強對職工的培訓和教育,讓他們要熟練掌握本崗位的職業技能,同時在工廠淡季中加強職工的崗位互換,以此來促進職工掌握和熟悉更多工序的操作。
4、建立工廠看板,張貼工廠各種重要通知,文件,讓工廠員工即時了解工廠的動向,發展方向。