員工晉升申請表填寫方法有：簡單填寫法、壹般填寫法、復雜填寫法。
1、簡單填寫法
領導您好，隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。希望領導給我壹個晉升的機會。
2、壹般填寫法
親愛的領導您好，這段***同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的每壹個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，望這次領導能批準我的晉升申請。
3、復雜填寫法
如果公司不給予員工壹個良好的發展空間與相應的信任，那麽公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發展。在這裏我不用說自己工作做得怎麽樣、工作態度怎麽樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。提出這樣的升職要求，並不是居功自傲，希望領導您能同意我的晉升申請。
員工晉升申請的流程
員工提出書面申請，申請內容包括對未來經理工作的設想、自身所具備的能力素質、自身的工作經驗等，交給人力資源部對應聘者遞交的各項材料、《員工職業發展規劃表》、《能力開發需求表》等進行初審。
通過後，交給考核管理委員會進行復審，依據《員工職業生涯規劃管理辦法》中第二十五條各級職位復審需考察的主要因素，考核管理委員會通過後就可以讓總經理簽發任命通知，這樣就完成了壹次員工的晉升工作。