個人與團隊管理試題

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不同種類的信息需要有不同的使用和記錄方式。

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人們工作的目的就是為了滿足他們的生理需求。

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對於領導者來說,目標的制定就是指對未來組織的發展做出計劃、

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組織的戰略目標體現了組織的價值觀。

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如果員工的擅自離職給公司帶來損失，公司有權提出損失賠償或提起訴訟。

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團隊中出現沖突，就說明這個團隊有問題

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團隊工作效率大於個人的工作效率

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