員工入職培訓內容如下：?
1、企業概況：公司業務範圍、創業歷史、企業現狀以及在行業中的地位、未來前景、經營理念與企業文化、組織機構及各部門的功能設置、人員結構、薪資福利政策、培訓制度等。
2、公司的用人機制：如公司如何對待員工，有哪些福利措施，為員工實現個人價值創造了哪些環境，個人在公司的發展前景等。
3、員工守則：企業規章制度、獎懲條例、行為規範等。員工日常基本禮儀、行為規範，員工關系處理；新員工應聘崗位的崗位技能要求和工作日常事務。
4、財務制度：費用報銷程序及相關手續辦理流程以及辦公設備的申領使用。
5、實地參觀：參觀企業各部門以及工作娛樂等公***場所。
6、上崗培訓：崗位職責、業務知識與技能、業務流程、部門業務周邊關系等。
新人培訓的使命實現，功夫不僅在常規說教之間，而是要內延和外伸到新員工入職後與新環境發展的接觸的各個環節，註意好每個小細節，體現更人性的關懷，能夠幫助建立員工對新工作的歸屬感和積極性，為成就卓越表現做好前期工作。