按照現在的社會發展來說，女性和男性的地位是平等的，壹些公司喜歡男員工壹些公司喜歡女員工。但是為什麽還會有“職場中的男人更具備領導能力”這壹說法呢？
其壹：職場中的男性壹般都是經歷了很多的，想必經歷了很多的女性來說，他們會顯得更加的沈穩，有力量。他們給人的感覺會比女性給人的感覺更加的有氣場，更加適合組織領導。可能這是男性與生俱來的力量吧。
其二：男性在處理事情的時候會更加的直接，而女性比較感性，所以時常會因為心軟而蒙蔽了雙眼，她們會因為感情而對壹件事情難以做出決定。而男性更加的理性，他們不會過多的考慮後果，做事情不留情面，想做什麽就做什麽，只要是對公司有利的，那麽他們就會選擇。他們對於自己的下屬會更加的嚴苛，不帶感情。
其三：這可能是受到了傳統觀念的影響，重男輕女的現象雖然在現在已經少了很多了，但是還是存在的。大部分的腦子裏都已經深深的烙下了男性更有能力的影子，所以說哪怕現在的社會再開明，他們的潛意識裏還是會覺得男性更加的有領導能力，會更加的令人信服。這不是壹時三刻就能改變的事情。
其四：男性的力量會比較大，這是無法改變的，他們若是遇到什麽問題是可以自己解決得，而對於壹些需要力量的事情來說，女性絕對是吃虧的。
所以很多人說職場中的男人更具備領導能力，以上四點就是我的總結。