壹、工會人員經費
工會人員經費是指用於支付工會工作人員的工資、津貼、獎金、社會保險等福利待遇的經費。這些經費的支出是為了保障工會人員的合法權益，激勵他們更好地履行職責，為工會組織和會員服務。工會人員經費的合理使用，有助於提升工會組織的凝聚力和戰鬥力，推動工會工作的順利開展。
二、公用經費
公用經費則是指用於工會組織的日常運營、活動開展、設備購置、場地租賃等方面的經費。這些經費的支出是為了保障工會組織的正常運轉，提升工會工作的質量和效率。公用經費的使用範圍廣泛，包括會議費、培訓費、宣傳費、差旅費等，旨在滿足工會組織的各項需求，推動工會事業的發展。
在工會經費的管理中，工會人員經費和公用經費需要分別核算、專款專用，確保經費使用的合規性和有效性。同時，工會應建立健全的經費管理制度，加強經費使用的監督和審計，防止經費的濫用和浪費。
綜上所述：
工會人員經費和公用經費的主要區別在於經費的使用對象和目的。工會人員經費主要用於保障工會人員的合法權益和福利待遇，而公用經費則主要用於保障工會組織的日常運營和活動開展。在工會經費的管理中，應確保兩者分別核算、專款專用，並加強經費使用的監督和審計，以推動工會事業的健康發展。
法律依據：
《中華人民***和國工會法》
第四十二條規定：
工會經費的來源：
（壹）工會會員繳納的會費；
（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
（四）人民政府的補助；
（五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
第四十三條規定：
企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。