法律分析:目前並沒有相關政策表明事業單位的績效工資被取消,只是規範了補貼、津貼機制。
法律依據:《事業單位人事管理條例》 第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點,體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
法律分析:目前並沒有相關政策表明事業單位的績效工資被取消,只是規範了補貼、津貼機制。
法律依據:《事業單位人事管理條例》 第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點,體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。