從中我們不難發現，符合這樣條件的人員沒有5年以上工作經驗是不可能達標的，起碼也得30歲左右或更年長壹些。顯然獲得這份工作的同時，也可以得到不菲的薪水。獵頭公司在完成客戶定單時發現，外企公司所需要的高級財務人員壹般有財務副總經理、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等，同時招聘職位主要集中在壹些外國跨國公司在中國的投資公司或者是合資公司、獨資公司，特別是那些生產型的企業。
對於許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業的那壹天起，就該朝這個方向去努力。在此，獵頭們提出了這樣壹些建議：
(1)是學財經或MBA出身的專業人士，並應該從財務最基礎的工作做起來。此時的妳如果在經歷了五六年這種磨練，並已經得到提升，30歲左右時妳就會引起獵頭公司的註意。
(2)僅掌握電算化（如安易、用友等）的知識和考取職稱是不夠的，同時應多熟悉西方財務作業的環境。
(3)利用業余時間學習外語，特別是口語能力。試想壹個要參與高層管理和決策的經理人，如果不能用流利的外語與外界或上級交流，那就不可能實現有效的管理。獵頭公司的挑選目標時，外語不能過關，他們肯定要放棄的。
(4)關於財務分析方面。在我國，財務和金融教育中，還沒有把財務分析作為壹門課程教授給學生，師資力量也極為薄弱。而外企公司的需求中，此類人員卻遠遠滿足不了，現在從事此項工作的人員大多是轉行而來。因此有必要提醒財務人員的是，別盡忙於財務的核算業務，完全可以不失時機的、有意識地做壹些財務分析的工作，既有利於增長才幹，又有利於增強自己的競爭力，這是今後幾年、乃至十幾年的熱門職業。
(5)持有CPA證書，如果妳通過了ACCA，將會更有利於妳的工作了，因為在中國每年能通過英語國家承認的ACCA證書的人十分有限，獵頭公司和用人單位都不會輕易放過這些人。值得註意的是，現在國內也有壹些機構在進行ACCA的培訓與考試，所不同的是，後者采用的是國語教學，因而在外企中的競爭力還沒有搶到先機。
(6)壹定要擔任過相應的職務，職務越高越有可能謀取更好的機會。在外企，對下屬的管理經驗是十分重要的，業務能力說明妳的基礎，管理能力說明妳的潛能，二者的結合證明了妳的綜合素養和能力，如果妳已經是壹位在職的外企公司的財務經理人，那麽妳將不用發愁接不到獵頭公司的電話了。