2、開拓了眼界，更加了解國內優秀樓盤的認識。
3、學習是吸取養分必經的過程，培訓是企業給予員工最好的精神大餐。
4、好的設計、好的材料、好的施工壹樣不能少。
5、胸襟要更大些，全國、各部門經常性學習考察。
6、學習策略，感觸很深。