勞動關系協調師指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等管理勞動關系的專業工作人員。該職業***設三個等級，分別為勞動關系協調師初級、勞動關系協調師中級、勞動關系協調師高級。中國戰略型人才庫入庫證明《勞動關系協調師》證書由人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會與中國戰略型人才庫管理中心聯合頒發。
初級——普通崗位管理人員、相關專業在校學生或應屆畢業生，參加相關課程（初級）測評達到規定課時數，經考核合格的，可獲得戰略型人才入庫證明《勞動關系協調師（初級）》。
中級——具備下列條件之壹，並參加相關課程（中級）測評達到規定課時數，經考核合格的，可獲得《勞動關系協調師（中級）》。
1、已獲得相關專業初級入庫證書，且有1年以上相關崗位工作經驗者；
2、大專、本科學歷以上或同等學歷相關專業畢業，有1年以上相關崗位工作經驗者。
高級——具備下列條件之壹，並參加相關課程（高級）測評達到規定課時數，經考核合格的，可獲得《勞動關系協調師（高級）》
勞動關系是最重要和最復雜的社會關系，其內容高度敏感，形式復雜多樣。在全球化、信息化不斷發展的背景下，新型勞動關系大量湧現。為了適應新形勢下保持和諧勞動關系的需要，有必要進壹步完善勞動關系管理體系，建立勞動關系管理的專業化隊伍。
勞動關系協調工作責任重、專業性強，不僅要求從業人員具有認真負責的態度、客觀公正的意識，更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識以及嫻熟的溝通與交流技能。
綜上所述就是小編今天整理的關於勞動關系協調師的相關知識，希望可以幫助到大家。