獎金分配系數計算公式是：績效獎金基數×部門系數×崗位系數×工作時間調整系數×個人年度考核系數。
也就是按照每個人的崗位乘以崗位系數，最後相加得到崗位系數總和。用總金額除以崗位系數總和得到崗位系數的平均金額，最後每個人的崗位系數乘以平均金額得到個人得到的獎金數。
其他計算公式：
1、年終績效獎金計算公式：
年終績效獎金=績效獎金基數×部門系數×崗位系數×工作時間調整系數×個人年度考核系數。
2、年終績效獎金核算方法：
本年度發生部門調動或工資調整的員工，績效獎金基數、部門系數、崗位系數等隨崗位或工資調整將有所變化，因此需依據年終績效獎金基數公式分別進行計算，然後進行加總。在1-15日（含15日）期間調動的員工，調動當月的崗位類別按調動前計算，反之則按調動後計算。