人力資源助理工作職責主要有哪些

人力資源助理要求邏輯清晰，表達流暢，願意學習，服從安排;以下是我精心收集整理的人力資源助理工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞壹下吧。

人力資源助理工作職責1

1、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，每月整理人事數據報表;

2、負責員工入 離職 手續辦理;

3、負責日常員工關系的維護、異動、晉升調薪、續簽合同等工作;

4、負責考勤核算，辦理社保及住房公積金業務;

5、其他上級交代的事務性工作。

人力資源助理工作職責2

1. 非關鍵HR報表類工作;

2. 系統信息常規維護工作;

3. 勞動合同 制作(非薪酬信息)、續簽征詢意見函制作及收集等勞動用工相關工作;

4. 材料收集、檢查、歸檔。

5. 協助基礎崗位的招聘工作(如： 簡歷 篩選、 面試 協調、錄用及 入職 流程跟進)

人力資源助理工作職責3

1協助人力資源經理做好績效考核工作(最重要的)

2協助做好招聘工作

3負責公司日常例會的主持，會議的記錄。

4 人力資源管理 制度的匯編，根據人事經理的要求，編寫相關制度，以及做好檔案資料的保管工作。

5協助做好員工關系工作

人力資源助理工作職責4

1、負責部門的招聘工作，維護招聘 渠道 ，招聘信息的發布，簡歷的收集、篩選、邀約;2、負責組織開展面試工作，完成面試篩選及評估;

3、負責招聘 總結 工作，並提出改進建議和推進實施;，分析評估招聘效果，並提出改進建議和推進實施

4、根據客戶名單邀約客戶上公司參加活動;

5、參加公司的培訓、確保每月出席率 。

人力資源助理工作職責5

1、利用公司現有資源，組織開拓和維護、完善人力資源招聘渠道;

2、收集招聘需求，發布招聘信息，進行簡歷篩選、電話邀約、安排面試等工作;

3、維護人才儲備庫及做好招聘統計工作;

4、參與組織執行人才市場招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;

5、協助開展培訓模塊工作，制作培訓課件，安排培訓事宜;

6、完成部門領導安排的其他任務。

人力資源助理工作職責6

1.負責公司各類通知及發布;

2.負責招聘工作，面試接待、入職培訓、會議主持等。

3.完成部門各類文件，資料的收集和存檔工作。

人力資源助理工作職責7

1、對人力資源及培訓開展有壹定認識。

2、負責配合組織開展日常培訓工作。

3、負責新員工入職及培訓工作。

4、學習進行培訓需求的調查、編制、實施及效果評估。

5、負責維護內部培訓講師隊伍及培訓素材庫更新。

6、維護公司的培訓課程體系。

7、配合部門完成其他人資工作。

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