法律分析
工傷鑒定應該由社保局在下達工傷認定決定書之後，安排專家鑒定小組進行傷殘等級鑒定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起壹年內申請；如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工傷治療、康復期間工資按原待遇發放，停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間夥食補助費按妳們當地標準發放；等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益 ，北京市豐臺區工傷職工勞動能力初次鑒定，是由豐臺區勞動能力鑒定中心負責，工傷職工勞動能力鑒定向豐臺區勞動能力鑒定中心申請，按勞動能力鑒定中心安排的時間和地點參加鑒定，據豐臺區人社局網站，豐臺區勞動能力鑒定中心辦公室設在北京市豐臺區人力資源和社會保障局五樓十三號，地址是北京西站南路壹百六十八號。
法律依據
《工傷保險條例》
第二十壹條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為壹級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。