國家公務員是指是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公仆。
壹、主要權利
獲得履行職責應具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬、享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規定的其他權利。?
二、履行義務
忠於憲法，模範遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國***產黨領導；忠於國家，維護國家的安全、榮譽和利益；忠於人民，全心全意為人民服務，接受人民監督；保守國家秘密和工作秘密；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。
忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的權限和程序履行職責，努力提高工作質量和效率；帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德、家庭美德。
公務員的考核等次和考核結果：
1、考核等次
《公務員法》將公務員考核等次劃分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。壹般來說，優秀的基本要求是：公務員在德、能、勤、績、廉等方面都表現出色，圓滿完成了各項工作任務，成績顯著；稱職的基本要求是：公務員在德、能、勤、績、廉等方面都達到任職的要求。
基本稱職的基本要求是：公務員在德、能、勤、績、廉等方面勉強達到任職的要求，勉強完成工作任務；不稱職的基本要求是：公務員政治、業務素質較差，達不到現任職務的要求，或在某壹方面存在突出問題，不能按要求完成工作任務，或在工作中造成嚴重失誤。
2、考核結果
中國公務員法規定，考核結果以書面形式通知本人。這體現了公務員權利保障原則和考核的公開性，使公務員能夠了解機關對自己的基本評價，看到自身的優點和不足，明確今後的努力方向。此外，公務員法還賦予公務員對考核結果申請復核和申訴的權利。