需要具體分析，分析如下：
壹、具有國家公務員身份，在國家行政機關內部調動。
二、符合回避規定，即國家公務員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及姻親（即配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女的配偶的父母）關系，不得通過轉任在同壹機關擔任雙方直接隸屬於同壹行政首長的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中壹方擔任領導職務的機關從監察、審計、人事、財力工作。
三、符合擬轉任職務所要求的資格和條件。
四、行政機關接受轉任國家公務員，必須在編制員額限制內，同時還要符合該單位領導職位和非領導職位結構的要求等。
五、具有正當理由。
法律依據：《中華人民***和國公務員法》第四十條公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。 領導成員職務按照國家規定實行任期制。
第四十壹條選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。
第四十二條委任制公務員試用期滿考核合格，職務、職級發生變化，以及其他情形需要任免職務、職級的，應當按照管理權限和規定的程序任免。