公司員工培訓內容有如下:
壹、崗前培訓。
新員工到職培訓由人力資源部負責,內容為:
1、公司簡介、員工手冊、人事管理規章的講解;
2、企業文化知識的培訓;
3、工作要求、工作程序、工作職責的說明;
調職員工崗前培訓培訓的方式及培訓內容由調入部門決定。
二、在職培訓。
在職培訓的目的主要在於提高員工的工作效率,以更好地協調公司的運作及發展。培訓的內容和方式均由部門決定。
三、專題培訓。
公司根據發展需要或者部門根據崗位需要,組織部分或全部員工進行某壹主題的培訓工作。
公司員工培訓內容有如下:
壹、崗前培訓。
新員工到職培訓由人力資源部負責,內容為:
1、公司簡介、員工手冊、人事管理規章的講解;
2、企業文化知識的培訓;
3、工作要求、工作程序、工作職責的說明;
調職員工崗前培訓培訓的方式及培訓內容由調入部門決定。
二、在職培訓。
在職培訓的目的主要在於提高員工的工作效率,以更好地協調公司的運作及發展。培訓的內容和方式均由部門決定。
三、專題培訓。
公司根據發展需要或者部門根據崗位需要,組織部分或全部員工進行某壹主題的培訓工作。