首先，公司在給員工分配固定量的任務時，員工完成任務的默認時間是差不多的。但有些人能在上班前準時送達，有些人則拖壹兩個小時。
效率的高低和方法的優劣逐漸拉大了這兩類人的差距。
而那些快速完成任務並按時交付的人，往往能發揮更大的潛力，幫助職場。
其次，按時下班是為了提高工作效率，避免在職場上混日子的行為。職場上有些人把任務放壹放，等到最後期限再去努力，這很正常。
這種拖延的壞習慣不僅會拖累工作進度，占用下班時間，還會讓妳變得急躁焦慮，對完成任務失去信心。
相反，能按時下班的人，壹旦定下當天的固定工作任務，就會想方設法提高執行效率，在工作時間嚴格執行，避免拖延。
然後是結果導向，辭掉無效工作。壹旦妳在不重要的任務上努力，時間就會被無效的工作浪費掉，讓妳的努力變得廉價和無效。
為了取消加班，重新審視工作內容，砍掉無效任務。這種方法是面向結果的。
第壹，設定準時下班的目標，專註於重要的工作，淘汰那些無效的工作，從而獲得高質量的工作成果。
希望我的回答可以幫助到有需要的朋友。