不強制要求。三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的壹份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不壹定，三方簽了只是學校統計就業率的壹個參考指標。不麻煩，用人單位應當根據《勞動合同法》規定，自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。也就是說，只要妳在企業規定的入職日報到，三方協議自動失效。妳可以在報道日辭職。妳報到，履行了邀約，三方失效，之後妳辭職，沒有任何漏洞。三方協議是《普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，由畢業生、用人單位、學校三方***同簽署的合同。它包含個人，學校，用人單位，薪資待遇等信息。它屬於壹種要約，具有法律效力。它能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等壹系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。三方協議壹經畢業生、用人單位簽署、學校審查同意即具有法律效力，雙方應嚴格履行協議內容，任何壹方不得擅自解除，否則就是違約。違約方應向守約方支付協議條款所規定的違約金。
法律依據
《中華人民***和國民法典》
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。