有效。妳想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職信〔切記：要求用人單位在妳的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。妳繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條)，同時壹次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給妳出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
有效。妳想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職信〔切記：要求用人單位在妳的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。妳繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條)，同時壹次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給妳出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。