強迫員工簽訂公司員工規章制度合理嗎？

妳有權不簽，但後果妳也很明白會是怎樣。罰款的制度是公司定的，也就是公司的規章制度的壹部分，有他的不合理性，但壹旦發生在妳身上的情況妳無法接受那只有通過勞動仲裁來解決了，妳可以提出當初不簽字可能會被要求離開公司，但簽字了確是不合理條約，因此妳看看大家什麽意見吧，如果都不簽妳們就勝利了。