3、試用期自遞交辭職報告（日期）之日起，三天後便可離開，無需對方是否同意，除非您手上有工作、資料、重要工具等沒有交接清楚，要繼續辦理完畢。
3、如果對方不給您在崗薪資，您可以去勞動局投訴，會得到權益保護的。
4、人事經理讓您自己和部門協商是沒有道理的，可以不予理睬。當然，您應當在遞交辭職報告時告知自己的主管領導，壹是尊重，二是交接工作之必須。
5、去勞動局投訴，帶上辭職報告，個人身份證，最好能有在崗工作的證據比如工作掛牌，餐卡等等能證明您在該公司工作的東西。
6、您是才進公司工作的吧，合同收上去可能是要去勞動局備案，備案後才會發給您壹份，這個事情是需要時間的，不要責怪公司。
7、在崗壹天，幹好壹天，盡管三天時間，也應當做好本職工作，並配合做好交接工作。