公司的規章制度沒有員工簽字有效嗎

公司員工手冊、規章制度未經公示，投票，簽字對勞動者沒有法律效力。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋》第19條規定，用人單位根據《勞動法》第4條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。

溫馨提示：以上解釋僅供參考。

應答時間：2021-01-19，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。

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