獵頭也被稱為“媒人”和求愛。獵頭會根據客戶的需求，在人才市場挑選合適的人選。雙方實力背景相當，合適最重要。客戶給出了詳細的工作需求和條件，壹份工作的價格區間就顯現出來了。獵頭公司有貓壹樣的嗅覺去獵取職場高端人才，給出合適的報價；沒有戀愛經驗的人總是期望艾地面對不斷被拒絕的可能性，而有經驗的家夥可能在各種關系中都很自在。招聘官員壹定要註意姿態:不要只采取皇帝選妃子那樣的高調姿態，要盡可能註意平等交流，不卑不亢:公司希望找壹個社會化程度相當的人來承擔壹項工作，縮短培養周期；人總想找壹個成熟程度的人壹起面對未來。愛上壹個幼稚的人有多累。
招聘就像找人，面試就像表白。找工作最重要的是找對崗位。大家想到的都是“錢多事少離家近”，都盯著待遇好、福利好、口碑最好的企業。企業面試官總是盯著學校好、專業對口、在校成績優秀、價格低廉的面試人選。但是，在搜索簡歷之前，他們應該權衡自己的體重和實力。如果他們實力不行，很少有簡歷能進入招聘人員的眼睛。找伴侶也是壹樣。每個人都想找壹個長得好看的，賺錢多的，對自己好的，能拿出來拿回來的，家庭條件好的，這樣可以不那麽累，但首先要看他的軟硬件條件，最好不要差太遠，以免被人說他要吃XXX。
獵頭就像“媒人”
獵頭在看到簡歷和求職信的時候，會根據應聘者的條件做壹個初步的篩選，看學校怎麽樣，專業是否合適，學習成績怎麽樣，實踐經驗怎麽樣，照片看起來怎麽樣，求職信寫的怎麽樣。如果他們覺得不錯，他們會給妳打電話面試。妳約妳的夢中情人約會，對方也會分析妳的條件:身高、長相、背景、舉止、性格、潛力等。如果妳覺得可以，妳可能會同意妳的邀請。
獵頭作為“媒人”