不管是辦理什麽樣的事務，都是需要經過壹系列的步驟才算完成的。壹、簽訂三方就業協議的步驟有哪些三方就業協議的簽訂壹般要經過四個流程，即要約和承諾。詳細如下：1、畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向，畢業生填寫本人基本情況並簽名。2、在雙方在場情況下填寫協議內容，接收單位及主管部門填寫基本情況並蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見並蓋章。3、畢業生拿協議書回所在系蓋章，交院畢業生就業指導中心鑒暑意見並蓋章（交簽證費），院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費並蓋章。4、院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生，編制就業計劃，企業發放報到證。二、簽訂三方協議後畢業生違約怎麽辦理1、用人單位出具的同意解除協議的公函（須有單位公章），說明違約責任與違約原因；2、畢業生本人提交的情況說明，並附院系意見（須有院系公章）；3、原簽訂完成的《就業協議書》二、三聯（單位聯和學生聯）；4、如已領取《報到證》，還須交回《報到證》原件兩聯，包括有色聯《報到證》（；5、如為改派，還須提供新用人單位的接收函等證明材料。三、勞動合同過期了還有效嗎勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續，勞動者與用人單位仍存在勞動關系的，視為延續勞動合同，用人單位應當與勞動者續訂勞動合同。用人單位經與勞動者協商壹致，可以解除勞動關系，並向勞動者支付經濟補償金；勞動者要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除，用人單位可以不支付經濟補償金。
法律客觀：三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等壹系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。那三方協議怎麽簽呢?1、領取三方協議大四的上學期，學校就會統壹發放三方協議，如果當時不在學校，回校後及時到學院輔導員處領取，或者讓同學代領。2、校方填寫只有準予畢業的學生才有三方協議，所以三方協議首先是由學校填寫壹些信息，準予畢業的意見等，這些都在領取協議時已經填好。3、個人填寫領到三方協議之後，要填上自己的專業及個人的信息，要認真填寫，如果填寫錯了，需要找輔導員咨詢更換的。因為協議復印無效，都有編號統壹管理，壹定要慎重填寫。4、用人單位填寫、蓋章找到工作以後，三方協議需要用人單位填寫、蓋章。三方協議有三聯，當個人、學校、用人單位填寫完成，蓋章生效之後，個人、學校、用人單位各自留壹份存檔，在每頁協議底部都有寫明。5、關於違約金違約金壹般是由企業定好，個人也可以參與給個意見。聽說不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。所以，要根據實際情況協商，通常違約金不超過5千元。6、備註欄備註部分允許三方就協議上的不完善地方，另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾壹套，做壹套，畢業生可以在簽約前將社會保險、休假等福利待遇在備註欄中說明。7、檢查三方協議三方協議都填好之後，要檢查核實壹番。用人單位的名稱，是否與單位的有效印章上的名稱壹致，如不壹致，則協議無效。自己填寫的專業名稱，壹定要與當前學校教務處的專業名稱壹致，不能隨意用平時的簡稱。簽三方協議要留心五個細節：第壹，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱壹致，如不壹致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱壹致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企壹般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所壹般采用見習期，通常為壹年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。“所以學生要力爭取消違約金這壹條規定。第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾壹套、做壹套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。三方協議作為國家統計大學生就業率的壹個根據，同時也是國家派遣證發放的壹個證明。只有妳簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在妳畢業後將派遣證發給妳，而妳拿著派遣證到妳工作的單位報到，就此開始計算工齡，而妳也就擁有了幹部身份(每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校)。三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等壹系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進壹步考察。