績效考核扣分並代簽名違反勞動法哪壹條

績效考核屬於勞動制度及公司管理制度，相應制度應當充分公示並又勞動者簽字確認方可生效，用人單位單方面作出的制度對勞動者沒有約束力，違法解除勞動合同應當支付雙倍經濟補償金。