阜新市中心醫院創建於1949。是壹所集醫療、科研、教學、康復為壹體的大型三級甲等公立綜合醫院。是住院醫師規範化培訓基地，中國醫科大學教學醫院，錦州醫科大學附屬阜新市中心醫院，中國醫科大學第壹附屬醫院。為加快醫院人才隊伍建設，不斷提高醫療服務質量，根據《關於規範市屬醫療衛生單位編外用工管理的通知》(福衛發[2065 438+07]238號)精神，結合我院工作實際，決定面向社會公開招聘合同制工作人員。現將有關事項公告如下:
壹、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，公開報名、統壹考試、嚴格考核、擇優錄用，確保我院招聘工作的公平公正。
二、招聘計劃
計劃招聘72名合同制員工。招聘崗位、資格條件及相關事項詳見附件1《阜新市中心醫院2022年公開招聘合同制工作人員信息表》。
第三，就業方式
招聘方式是醫院合同制員工。
四、招聘條件
(1)基本條件
熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德，愛崗敬業，具備勝任本崗位的身體條件。
(二)崗位條件
1.往屆具有國家教育部門認可學歷的畢業生(在讀非2022屆畢業生不得以其取得的學歷報名)，本科及以下學歷要求30周歲及以下(9月9日以後出生1991)。研究生年齡要求35周歲及以下(9月9日以後出生，1986)。阜新市緊急醫療救援中心醫生年齡要求40周歲及以下(1981年9月9日以後出生)。臨床護士崗位年齡要求28周歲及以下(9月9日以後出生，1993)。
2.取得執業證書的醫師，應當申請與取得的執業證書相匹配的崗位。不壹致的，不予錄用。
3.護理崗位2022屆畢業生進行資格預審和資格後審，要求在2022年6月10前取得執業證書或專業技術資格證書(含電子查詢結果)或資格考試合格成績單，其他材料進行資格預審。資格審查不合格者不予聘用，崗位空缺按1: 1從高到低依次遞補應聘崗位總成績。
(三)其他條件。
其他資格條件及相關事項見附件1《阜新市中心醫院2022年公開招聘合同制工作人員崗位信息表》。
(4)有工作經驗的應聘人員自行解決原工作單位人事、勞動關系相關問題，如有爭議由應聘人員負責。
(五)有下列情況之壹的不能申報:
1.因犯罪受過刑事處罰的人。
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
3.正在其他單位參加住院醫師規範化培訓的學生。
動詞 （verb的縮寫）招聘程序
(1)註冊
1.報名方式、時間和地點
本次招聘采取網上報名的方式進行。
時間:2022年9月13日8:00-2022年9月15日16: 00(以郵件收到時間為準)。
地點:網上報名(郵箱:fxszxyyrsk@163.com)
2.註冊提交材料:
(1)報考人員登錄阜新市中心醫院微信官方賬號，認真閱讀公開招聘公告和崗位信息表，填寫並打印《阜新市中心醫院2022年公開招聘合同制工作人員報名表》(以下簡稱報名表)(附件2)。
(2)報考人員在填寫報名表時，應根據招聘崗位的資格條件，如實、準確地填寫所有內容。每位報考人員限報1個職位，超報無效。
(3)報名時需攜帶:報名表、身份證、畢業證(各級)、學位證、資格證、執業證書、培訓證書原件各1份；教育部學歷證書電子註冊備案表1份；護理崗位人員需攜帶全國護士執業證書(有效期內)，2022年應屆畢業生提供專業技術資格證書(含電子查詢結果)或2022年護士執業資格考試成績通知書紙質版(帶水印)；有工作經歷要求的，需要提供原單位的工作證明；攜帶本人近期(6個月內)1寸免冠彩色照片；退伍軍人、軍人子女(含退伍軍人)、軍人配偶(含退伍軍人)提供軍人證、退出現役證明、戶口簿及其他能夠證明軍人身份和親屬關系的證明材料。
3.預防措施
(1)每個報名者限報1個崗位。多報無效。
(2)應聘人員應根據招聘崗位的資格條件，真實、準確地填寫應聘表，應聘表的簽字部分必須手寫並掃描。
(3)考試必須與報名身份證壹致。
(4)報考人員提交的信息和材料必須真實有效，不得弄虛作假。壹經查實，取消考試和報考資格。就業後發現申報信息不實，立即解除勞動合同。
(5)醫院所有招聘信息將在阜新市中心醫院微信官方賬號發布，不再另行通知。考生應及時查看，因個人原因造成的壹切後果由個人承擔。
(6)為保證信息暢通，請考生從報名到錄用(以填寫報名表編號為準)期間保持通訊暢通。因個人填報錯誤或通訊工具造成的壹切後果，由考生自行負責。
(七)所有申請材料按照公告中的順序掃描成1 PDF文件，發送至指定郵箱。郵件主題格式為:報名帖+姓名。禁止發送多封郵件，因發送多封郵件造成的信息偏差由申請人負責。(未按要求發送申請材料視為無效。)
(8)由於疫情防控的特殊時期，申請人需佩戴醫用外科口罩，提供“遼視通健康碼”綠色碼和通信大數據出行卡，7天內無中高危地區居住史，48小時內核酸檢測報告陰性。由於疫情形勢多變，疫情防控相關要求，請隨時關註阜新市中心醫院相關通知和阜新市疾病預防控制中心微信官方賬號。違反規定者取消資格。
(2)資格審查。
1.人事部門根據招聘條件，對應聘者進行資格審查。考核合格者將在阜新市中心醫院微信微信官方賬號公布。請考生及時報到，按時參加考試。
2.考試是本著誠意進行的。考生應簽署信函，報考人員應如實提交相關信息和材料。資格審查貫穿公開招聘的全過程。凡弄虛作假或不符合招聘崗位資格要求的，壹經查實，取消資格，今後不得報考我院任何招聘考試。如錄用後發現申報信息不實，將隨時解除勞動合同。
(三)考試方式和內容
本次招聘采取筆試和面試考試相結合的方式進行。
1.筆試
(1)時間地點:另行通知。
(2)考試形式:內容為相關專業基礎知識，采用閉卷考試方式。考試題型為客觀題，時間為60分鐘，筆試滿分為100。理論成績無最低合格分數線，缺考者不予錄用。
面試
(1)時間地點:另行通知。
(2)面試形式:考生自我介紹，回答評委提出的問題，滿分100。評委主要從儀態儀表、語言表達能力、思維適應能力、綜合分析能力、專業理論水平五個方面打分。
面試時，按照1:2的招聘崗位比例，按理論成績從高到低確定面試人選，理論成績並列的最後壹名可參加面試。不符合面試比例的崗位，筆試人員全部參加面試，醫院擇優錄用。
(四)總分計算方法
1.額外加分
(1)學歷高於崗位設置最低學歷的考生，總成績增加5分。
(2)具有符合崗位要求的專業技術資格證書和監管培訓證書的醫師，總分各3分。
(3)退伍軍人和軍人(含退伍軍人)的子女、配偶總分2分。
2.總分的計算方法:
總成績=理論成績×50%+面試成績×50%+加分。
所有成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。考生總分60分，達不到及格線者不具備錄取資格。
(六)資格審查、體檢和考核
1.醫院對招聘崗位總成績從高到低進行排序，按照招聘計劃1:1確定體檢和考核人選；總成績並列的，確定面試成績最高者為體檢和考核人選，並在阜新市中心醫院微信官方賬號公布。
2.醫院根據崗位設置條件進行資格審核，報考人員需提供相關材料原件。
3.體檢由醫院自費組織實施。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》及相關規定。
4.考核主要是考核思想政治、道德品質和是否有違法違規行為，並對其任職資格進行審查。提供公安部門出具的無犯罪記錄證明。
5.因資格復審、體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的空缺，報考該職位的考生總成績按1: 1從高到低排列。
(六)宣傳和就業
考試結束後，醫院將在阜新市中心醫院微信官方賬號向社會公示考生名單，接受群眾監督。公示時間為五個工作日。公示期滿無異議的，醫院將錄用他們。
六、人事管理
1.人事管理:聘用人員按合同制管理，按規定程序到市人力資源和社會保障局辦理相關手續。
2.新錄用人員試用期為六個月。試用期滿考核合格者正式錄用，不合格者取消錄用資格。
3.工資待遇:醫院會根據國家政策和市衛健委的要求，結合單位的相關規定執行。
4.社會保險:醫院根據國家和地方有關規定按時繳納“五險壹金”。
七。紀律和監督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，紀律嚴明，公正無私。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，接受紀檢監察部門和社會的全程監督。對弄虛作假或違紀違規的報考者，壹經發現，取消其考試或聘用資格。構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
八。聯系信息
電話:0418-2827328
未盡事宜和問題由醫院招聘領導小組負責解釋。
附件1:2022年阜新市中心醫院公開招聘合同制工作人員崗位信息表
附件2:阜新市中心醫院2022年公開招聘合同制工作人員報名表