向上公考
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來自專欄上岸經驗
面試，被很多考生視為最後壹道關卡，往往也是最重要的壹道關卡，因為在很大程度上，面試的結果直接決定了最終的結果。然而面試本身，難以避免考官的主觀傾向性，因此如何在短暫的面試接觸中，取得考官們的青睞，這是壹個值得各位考生嚴肅思考的問題。
下面就從考官視角出發，談壹談如何有效的應試，從而在嚴肅激烈的面試競爭中占得先機。
1、考官考前培訓，著重強調紀律性
可能有部分同學還不太清楚，公考面試的考官，往往會在面試前集中培訓三天，部分同誌戲稱這是去被“軟禁”。
壹方面，組織上確實有保密工作的考慮，另壹方面，也是把各位考官集中起來，進行壹個簡單的培訓。
那麽培訓的內容主要涵蓋哪些呢？首先是面試紀律問題。組織上會苦口婆心地告誡諸位考官，壹定要遵守考試紀律，說得興起的時候，還時不時找幾個案例來給各位考官“現身說法”。所以同學們大可以放心，在公考面試的公平性上，是有保障的。其次是業務培訓。什麽是業務培訓呢？就是給大家簡單講講，這次面試的主要采分點、采分標準等等，這些內容網上壹搜都有，比如什麽舉止儀表、綜合分析能力、組織協調能力等等。
總***三天的培訓時間，起碼壹天半是用來講紀律性的要求，哪有那麽多時間給大家細化具體怎麽去打分？所以，只能是概要性的、宗旨性的提壹提賦分的標準，具體打分的時候，還是很有些“主觀化”色彩的。
2、組織上的思路：盡量降解主觀化，但主觀傾向無可避免
毋庸置疑，公考的社會關註度極高，產生輿論爆點的可能性不小，而面試的“想象空間”又巨大，正因為如此，在如何集中組織面試上，有關部門慎之又慎。
壹方面通過結構化、標準化等壹些手段，盡量降解主觀化。所謂的結構化、標準化，壹是把考查內容分解成幾個具體的模塊，正如前文所提到的“舉止儀表”等幾個方面的內容，這樣考官們對考生打分就有了抓手；二是用多個考官來打分，通過加權平均的方式，最後得出考生的面試分值，有效地降解個人賦分的主觀性。
但從另壹方面來說，主觀化又無可避免。首先面試考題，往往是開放性的，沒有標準答案，更不可能根據標準答案擬定賦分框架。萬壹考生的答案比標準答案還優秀，怎麽打分？
其次招錄的這些人員，還是要服務於國家建設現代化的大局，是要實操而不是比試“紙上談兵”的能力。這個時候，有經驗有閱歷的面試官，就可以通過自己的經驗和閱歷，來對考生進行判斷，這也就是我們常說的“識人”的過程。這個過程，往往是個性化的，很難量化，而且特別奇怪的是，從歷史的經驗看，對於壹些優秀人才的選拔，這種方式反而可能會收到奇效。
3、主觀印象第壹關：考生的舉止儀表壹般問題不大
正因為主觀印象難以避免且又很大程度上影響著最終得分，因此需要考生們在氣質、談吐等方面多下功夫。
印象的第壹關無疑是舉止儀表。好消息是，隨著公考培訓的日漸普及，在舉止儀表、禮儀禮貌上大家基本上都沒有太大的問題了。絕大多數考生，都試圖在考場上樹立“成熟、穩重”的形象，很少有輕浮的舉動或服飾。但是壹些小的細節還是需要註意，如敲門、鞠躬、問好、致謝等，不要因緊張忘記了，造成小細節失分尤為遺憾。另外在禮儀禮貌上，男生女生的表現還是略有差別的。
男生可能更側重於從容、自信、謙和、專業等，女生可能更側重於溫婉、大方、親和力和溝通性等方面。
4、主觀印象第二關：語言表達能力千差萬別
應該說，語言作為信息傳遞的載體，是面試考場上最拉開差距的壹項內容。下面從內容的連貫性、措辭的精準性和音商三個方面來簡單談壹談，考生們的差距在哪。
首先是內容連貫性。內容連貫性分兩個層面，第壹層面是表達的連貫性。很多考生在面試考場上，中斷太多，這樣壹來容易給考官留下“這個考生思維不夠敏捷，表達能力偏弱”等印象，從而給出壹個較低的基礎分。第二個層面是邏輯上的連貫性。有的考生確實口頭表達非常流暢，但是講的內容，東壹榔頭西壹棒槌，邏輯層次不強，這樣的話，難以形成壹個有效的邏輯信息傳遞，碎片化的內容難以體現出內容層次感，容易給考官留下壹個“該考生邏輯思維能力偏弱”等印象，從而也很難獲得高分。
要想解決這個問題，壹是需要多練。根據現代心理學的理解，人的很多熟練的能力，包括言語表達能力，其實是在大量訓練下形成的壹種機械式的能力模塊。這種能力模塊，可以下意識地發揮，而不需要去刻意地調用和思索資源。否則，邊思考邊答題，肯定會答得支離破碎。所以說口才是練出來的。二是要點式列舉和臨場表達拓展。很多在電視直播上侃侃而談的嘉賓，他們並不是機械的背臺詞，而是根據定制好的“腳本”，進行即興發揮。所以思考過程中妳在草稿紙上列舉好的要點，是妳即興發揮的壹個重要參考依據，但千萬別試圖把所有的內容都寫到紙上再背出來，那樣很容易限制妳思維的發散和措辭的靈活性，從而禁錮了妳的表達和臨場發揮。
其次是措辭的精準性。措辭的精準性，主要是指從妳口中說出來的語言，是不是很“官方”很“正式”，可以說這某種程度上體現妳的“政治素養”。比如，針對各種突發事件，要秉持“統壹指揮，分級處理”的原則，這就體現出妳經常受官媒的熏陶，有相當的“政治素養”；但如果妳口中說出的是“根據不同的情況區別對待”，這就有點大白話的感覺了。這個措辭的問題也是需要大量的、機械式的訓練，從而形成壹種答題反射。
最後是音商，主要用來闡釋壹下“聲音的魅力”。