溫和延遲退休的崗位職責

對於社會對於延遲退休或將加劇年輕人“就業難”的擔憂,馬力說,老年人和年輕人的就業是有差異的。

馬力說,年輕人的就業崗位更多是前沿性、競爭性、開拓性、創新性的,而老年人就業在很大程度上是社會性的,是公益性、輔助性、經驗性的工作。

“到了壹定年歲以後,妳就要退居二線,不能再接著在原來的崗位上,就是要退居二線來從事這樣的工作。”馬力說,要大力發展民間組織、NGO組織,社會公益組織,服務組織等等,使得老年人有更多就業機會。