引咎辭職是指黨政領導幹部因工作嚴重失誤，失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務的行為。
咎不是壹般的過失，而是因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，在這種咎未達到違法的程度或雖違法但依法不追究法律責任時，領導幹部應該引咎辭職。
在資本主義國家的政治環境中，引咎辭職是政治官員，指政治選舉和政治任命的官員。而非壹般文職人員的壹種自責行為。所謂自責，是指政治官員對其履職情況和其言行進行自我評價，認為沒有認真履行職責或言行違背民意，而自我發動的責任追究。
擴展資料：
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，辭職包括因公辭職、自願辭職、引咎辭職和責令辭職。因公辭職就是因為要擔任的新職務和老職務之間有法律沖突，所以需要辭職。有因公辭職，也就會有因私辭職，但是通常稱為“自願辭職”，主要是因為個人原因。
責令辭職就是任免機關認定其已不再適合擔任現職，通過壹定程序責令其辭去現任領導職務。引咎辭職則是主動辭去領導職務，自我追究過失責任的壹種形式，但如果要求其引咎辭職卻不答應的話，也壹樣可以責令其辭職。
其中，責令辭職為被動接受組織處理,而引咎辭職則是督促其主動承擔責任的行為。壹句話，除了自願辭職是主動選擇離開官場，其他幾種情形依然會留在黨政幹部序列中，除非同時受到黨紀政紀處分，並不會影響級別和待遇。
《黨政領導幹部辭職暫行規定》對引咎辭職和責令辭職進行了詳細的闡述。根據該規定，黨政領導幹部辭職包括因公辭職、自願辭職、引咎辭職和責令辭職。
其中第十四條規定，“黨政領導幹部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任不宜再擔任現職，本人應當引咎辭去現任領導職務。”並在第十五條中具體列舉了應當引咎辭職的九種情形。
第十九條則規定，“黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據黨政領導幹部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，可以通過壹定程序責令其辭去現任領導職務。黨政領導幹部有本規定第十五條所列情形之壹，應當引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委(黨組)應當責令其辭職。”
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