濟南律師何紅雨
執業4年｜山東舜天律師事務所
擅長：經濟糾紛、房產糾紛
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法律分析：不壹定能辦理離職手續，以所在公司人事部上班時間為準。離職手續需要本人和公司人事部進行辦理。提交辭職報告3天或者30天，交接工作完成後，方能與公司解除勞動合同，辦理離職手續，即離職證明與相關離職資料。
法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》
第三十壹條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條 有下列情形之壹的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（壹）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十三條 企業職工壹方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。