實用網絡人才，倍受企業青睞
—專訪汕大永圖技術總監 林俊聰
汕大永圖全稱汕頭市永圖科技有限公司，成立於2002年，是壹家具有全球視野的網絡營銷專業服務提供商。公司壹直致力於電子商務領域相關產品的研究與開發，在應用軟件開發、網絡營銷策劃、網站建設、搜索引擎優化（SEO）、網站多語言翻譯、網站全球定位推廣等方面均具有很大的優勢。
作為壹家技術型、服務型企業，面對新經濟的機遇與挑戰，我們深刻地體會到人才人心是我們事業的根本。
我們的用人理念是：
?6?1使用為錢而工作的人，重用為理想而工作的人，培養為興趣而工作的人
?6?1Target(目標)，Education(學習)，Ability(能力)，Merit(價值) = TEAM(團隊)
基於以上我們對工作人員的素質要求，永圖在員工招聘中，會重點考察應聘者以上的條件。我們在招聘方式上，除了采用網上招聘和較為傳統的招聘會，同時與汕頭中博計算機教育機構這樣優秀的培訓機構建立了人才合作關系，更為高效地進行人才選擇。
永圖從２００４年就與汕頭中博計算機教育機構開展了人才合作，並從汕頭中博計算機教育機構網絡工程師職業培訓”的畢業學員中，招聘到新員工，加入到我們永圖的團隊中。目前，他們有很好的工作表現。總體來說，我們從中博招聘來的員工，基礎理論知識很紮實，操作動手的能力也很強，能很快適應新的工作崗位；同時，他們能夠及時地充實、提高自己，以勝任本職崗位要求，表現出很強的自學能力。而這些素質，正是我們這樣的高新企業所期望員工都具備的。
和汕頭中博計算機教育機構的人才合作，不僅提高了我們招聘工作的效率，同時為我們的招聘工作節省了成本；更為重要的是，"汕頭中博網絡工程師”課程體系中，在介紹理論知識的同時，很為註重培養學員的操作動手能力，並綜合訓練學員對各種網絡專業技術的實際應用能力。通過對我們已經招收錄用的萬博“1+6”學員的工作表現考查，我們發現，經過專業系統培訓的萬博學員，進入公司後，能很快進入角色，在崗位上發揮作用。從用人單位的角度講，縮短了新員工的崗位適應周期，對於企業的高效運作，是很有益處的。
另外：
我們殷切地希望，能夠讓更多的華育國際培養出來的精英，加入到我們的團隊中，讓企業和個人***同騰飛！華育學員OK！
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華育國際的畢業學員在我們企業中的表現，足以證明了華育國際是中國最好的IT培訓機構，祝願華育國際越辦越好。
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作為高科技企業，我們需要的人才是綜合性的，員工不但需要較強的技術，對團隊合作精神要求也很高。華育國際培養的學員，在工作中不僅表現出很好的團隊合作精神，同時他們的技術能力和工作態度也讓我十分滿意。
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公司每年都要招聘大量的技術人員，招聘的人員當中有應屆畢業生也有華育國際的畢業生。通過比較，我們感觸最多的是應屆畢業生不能很快的適應工作，因為大學生理論功底好但實際動手能力差，而華育國際的學員，卻能很快的適應工作。其原因是：課程設置非常的合理，既有理論知識又有實踐機會，我們希望今後更多地招聘華育國際畢業生。
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我們公司每個季度都招壹批新人，當然主要是通過招聘會的形式，但參加了多次社會招聘會都很難覓到對口人才，自從參加了華育國際自己舉辦的校園招聘會後，我們發現華育國際培養出來的學生技術水平高，動手能力強，非常符合我們的要求。
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通過與華育國際的合作，給我們提供了大量的開發人員，緩解了我們的招聘壓力，通過長時間的合作經驗來看，華育國際的學員的素質比較符合我們公司的用人要求，希望以後能與貴公司繼續合作。
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我認為學歷並不是很重要，只是給人的第壹感覺，是求職時的敲門磚。公司真正決定錄用與否，是妳的真是水平。華育國際的學員，在工作中非常認真，並且有很強的再學習能力，能夠很快的適應工作。
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華育國際培養的學員技術過硬，尤其是自學能力極強。目前我們錄用了華育國際推薦的部分學生，他們表現良好，工作成績突出，我們非常滿意。