壹生為善，以誠為本
有人曾說，誠實的人到哪裏都是有作為的。壹個誠實的人到哪兒都會受到別人的尊重，他像壹塊金子，經過壹段時間會露出屬於他自己的光芒，今天筆者要說的壹個人是因為誠信發家致富，卻最終也是因為誠信與世長辭。
壹貧如洗，白手起家
1964年喬金嶺出生在河南長葛縣的壹戶普通農村家庭，在他年少的時候父親就離開了人世，母親因為忍受不了家裏面長期的貧窮而選擇離開。除此之外，家裏面無任何壯丁，只有年老的爺爺勉強拉扯他長大。他從小就將家庭的重擔背負在肩上，在同齡人為去哪所學校焦頭爛額時，他已經早早的離開了校園回家務農賺錢養家。
由於靠天吃飯的偶然性和失敗的可能性太大了，而且收入也很低，並且強度大。對年少的喬金嶺很有壓力，於是在他17歲時，他選擇跨越大半個中國去山西做壹名建築工人，這段經歷給他以後的成功留下了很大的信心。
在他26歲時他通過四處奔波借來的3000元創辦了第壹家磚場，並且在此後第壹年就成功的收益3萬元，他嘗到了甜頭，並在34歲時將企業做大做強擴大成了長葛縣第二化工廠，主要的業務就是生產編織袋，這個工廠的收入讓喬金嶺凈賺了10萬余元。但是在之後的幾個月內化工廠被政府收走，喬金嶺出於無奈被迫離開了這個由他壹手經營的化工廠。
沒了喬金嶺的化工廠便壹直走下坡路。很快，因為經營不善虧損了47萬元，並且債臺高築，在外的欠債竟然高達72萬元。在三年之後在原化工廠員工的期盼聲中和歡迎聲中喬金嶺最終重返化工廠，他回到工廠的第壹件事就是將以前積壓的編織袋賣出，再用這筆的錢用來償還外債，此時的他已經深刻的認識和了解到只有高科技才能是壹個企業永遠立足在最前線，並且經久不衰。
完美主義，求全責備
於是他花十萬元購買當時十分先進的技術，用來建立黃河模具廠，這也就是後來為外界所知的黃河集團的前身。在壹年之內黃河模具廠對外接單金額高達120萬元，凈利率凈盈利為4萬元，喬金嶺又用不到6年的時間，讓黃河模具廠的接單金額達到6400多萬，又經過6年黃河模具廠的利潤達到億萬級別。
13年後，黃河集團以5.6億的資金成功上市，這在當時上市的公司當中，可以說是名列前茅，鶴立雞群。因為當時政府規定每個省上市的公司不能超過七個。除了已經上市的黃河集團之外，河南成功上市只有四家國有產業，在河南省只有黃河集團壹家民營企業成功獲得了上市的資格。
欲戴皇冠必承其重，雖然喬金嶺在此方面取得了巨大的成功，但是也有人提出，成為壹個優秀的企業家，並沒有像外人想象的光鮮亮麗，毫無壓力，反而壓力重重。喬金嶺的心理健康也壹直沒有得到解決，在他的背後是無數等著工錢養家糊口的工人，如果壹不留神就滿盤皆輸，這些數以萬計的工人生活就成了最大的問題。
至於和喬金嶺壹樣的企業家來說，他們沒有假期，甚至沒有放松的時間，他們必須每天嚴陣以待，公司只要出現壹丁點問題就必須馬上解決。因為只要松懈片刻，就會立刻被社會的浪潮吞噬的幹幹凈凈，而喬金嶺又是壹個完美主義追求者，他要求事事做到完美，並且對自己的要求極為嚴苛，工作占據了他生活全部的時間。
河南首富，壯年自殺
每個人都想脫離約束的枷鎖，想成就自己屬於自己的事業，妳想成為人上人、進入上流社會，但是每壹個人都要為自己所做的每壹個行為買單。要做到這樣的人，就必須犧牲掉自己的休息時間，認真規劃自己的生活，將每壹分每壹秒發揮到極致，以此來謀求更大的利潤。
在我們外人看來這種方法會讓人無從適應，但是對於喬金嶺這樣的企業家來說，這樣的生活每天都在進行，並且習以為常。不論在外人看來，這個過程有多麽的艱難困苦，喬金嶺最後憑借著自己的努力和勇往直前的魅力改變了本該平凡的壹生，在2002年，38歲的喬金嶺成為了河南省首富。
2003年播出的壹則新聞引起了社會各界的關註：39歲的喬金嶺選擇了自殺。各大媒體爭相報道，議論紛紛，有的人說是因喬金嶺白白能受了冤屈，但又上訴無果，他不願意用被欺騙來掩飾自己，於是選擇了自殺。
之前和喬經理壹起同甘***苦進行創業的合作夥伴，在離開黃河集團後，用喬金嶺和其他三個人的名義，註冊了壹家公司。這家公司把從別的地方得來的1億元借款，用來投資了海南的房地產。但是十分不幸的是當時海南的房地產是政治下坡路，所有的樓盤全部減價，他們投資的1億元打了水漂，顆粒無收。
借貸方要求喬金嶺創業夥伴的公司還清這筆貸款，法院的判決也通過了，但是這家公司的4個創建人中，只有喬金嶺的黃河集團具有償還債務的能力，因為其他三個合作夥伴的公司均已破產，所以法院判決由喬金嶺賠償這1億元的貸款。
在喬金嶺的追悼會上長葛縣縣長說，喬金嶺信守"餓死不做賊，屈死不告狀"的古訓。也就是屈死不告狀的信條使他走上了壹條自殺之路。喬金林白手起家，在成功道路上遇到的困難和磨難數不勝，他也曾多次用自己的聰明才智和個人魅力，化險為夷，引領黃河集團做大做強。難道壹場壹次小小的債務困難，就讓他走上了自殺之路嗎？
結語
在外界采訪與喬金嶺相處過的人中，卻驚訝地發現這些人對喬金嶺沒有壹點點負面評價，這是很難得的。在喬金嶺的事業做大做強後，他也並沒有忘記曾經養育自己的家鄉，每年都拿出壹部分錢用於家鄉的建設。對手下的員工工資他也從不拖欠，而且盡自己最大的努力給員工福利。
對員工和善，也不會利用自己所在的地位去打壓下面的員工，死亡並不是終點。我們要在其位謀其事，為下壹代的人帶來更好的生存環境，喬金嶺雖然離開了人世，但是他留下的管理公司的經驗以及為人處事的態度，都值得我們學習。