行政工作的內容有：程序和政策制定、日常運營和管理。職責有：管理職責、協調職責、服務職責。
壹、內容
1、程序和政策制定
行政工作的第壹個內容是制定程序和政策。這是確保組織在執行任務時遵循明確、壹致的步驟和原則的關鍵。程序制定包括設計組織的日常運營流程，例如員工招聘、福利管理、預算編制等。政策制定則涉及制定指導組織運營的原則和準則，例如員工行為規範、資源管理政策等。
2、日常運營和管理
行政工作的第二個內容是日常運營和管理。這包括對組織的日常運營進行監控和調整，以確保組織的平穩運行。日常運營和管理涉及的活動包括文件處理、會議組織、檔案管理、人員接待等。
二、職責
1、管理職責
管理職責是行政工作中最重要的職責之壹。它涵蓋了制定組織的管理政策和規章制度，監督組織的運作過程，以及評估組織的工作效果。管理職責的目的是確保組織的順暢運轉，為組織的各個部門提供支持和服務。
2、協調職責
協調職責是行政工作中非常重要的壹部分。它涉及到協調組織中各個部門之間的工作關系，確保組織的各項工作能夠有序進行。
3、服務職責
服務職責是行政工作中最基礎的壹部分。它涉及到為組織的各個部門提供支持和服務，例如文件打印、電話接待、會議室預定等。
做行政工作的註意事項
1、行政人員需要確保組織的順暢運轉
在日常工作中，行政人員需要協調不同部門的工作，確保他們在實現組織目標方面保持壹致。此外，行政工作還包括處理文件、組織會議、接待來訪者等任務。為了確保這些工作的順利進行，行政人員必須保持高度的專業性和高效的工作能力。
2、行政工作需要具備管理和協調能力
管理職責包括制定預算、人力資源規劃、項目管理等。在履行這些職責時，行政人員需要具備良好的組織和決策能力。同時，行政人員還需要具備溝通和協調能力，能夠與不同部門的人員進行有效溝通和合作，處理各種問題和矛盾，保證組織的穩定和順暢運轉。
3、行政工作必須註重細節和服務質量
行政人員需要為組織的各個部門提供支持和服務，例如文件打印、電話接待、會議室預定等。因此，行政人員必須註重細節，確保服務的及時性和準確性。同時，行政人員需要具備耐心和熱情的服務態度，為組織的各個部門提供良好的服務體驗。