1、首先，要有壹個醒目的標題。
能夠突出采訪對象的特點，吸引讀者閱讀。
2、接著，當然是介紹采訪對象了。
從身份、職位、性格、興趣、愛好、獲得的獎項等方面進行詳細介紹。
3、再來就是采訪內容了。
可以結合采訪對象的壹些優秀事例，座右銘等塑造人物形象。
4、最後就是采訪心得了。
通過自己本次采訪的體會，對采訪對象的看法以及需要學習的地方進行展開。結尾要呼應標題和主題了。
壹、選好被采訪人選
如果是采訪熟人那最好不過了，可以在正常聊天中進行提問采訪，不會尬聊也不會冷場。
如果是第壹次接觸的人，首先要事先做好準備工作，對采訪對象的優點以及興趣愛好有壹定的了解，積極與陌生的采訪對象溝通，準確記錄。
二、明確要采訪問題
1、在采訪過程中，壹定要膽子大，表現落落大方，不膽怯，有禮貌。
采訪時面帶微笑，避免與被采訪者長時間對視，對對方的話也要做出回應。
提問的問題不能過大過空，問題表述清晰易懂。
2、采訪問題要事先想好，根據采訪稿想收集的信息列舉問題，問題要有銜接，要能體現出采訪對象的成就，至少要在腦子裏有五個以上的問題，猜測采訪對象接下來說的內容進行拓展，這樣就能很自信地、很輕松地與采訪對象進行交流。
3、采訪開始時，為了避免采訪對象激動或緊張，可以先談與主題無關而又輕松的話題，通過采訪對象感興趣的話題來讓對方放松情緒，盡快縮短兩人的心理距離。
4、在記錄時，可以詢問采訪對象是否可以進行錄音，這樣在采訪過程中才有更多時間與采訪對象交流，後期再聽錄音整理信息。